崗位內(nèi)容:
1. 根據(jù)人事負(fù)責(zé)人的指示負(fù)責(zé)企業(yè)招聘,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試和溝通offer等招聘全流程的工作;
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化,完善相關(guān)文檔和流程;
3. 維護(hù)招聘平臺(tái)和社交媒體賬號(hào),更新并提升公司形象;
4. 能夠及時(shí)響應(yīng)和解決員工的招聘問題和建議;
5. 參與企業(yè)人才發(fā)展工作,協(xié)助人事負(fù)責(zé)人推進(jìn)人才發(fā)展項(xiàng)目;
6. 領(lǐng)導(dǎo)交給的其他人事方面相關(guān)工作。
任職要求:
1. 具備基本的人事全模塊知識(shí),擅長(zhǎng)招聘模塊,熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘行業(yè);
2. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件
3. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
4. 主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé),有服務(wù)意識(shí)和耐心,能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力