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一. 崗位職責 1.深入了解物流行業(yè)知識，包括但不限于倉儲管理、運輸調(diào)度、供應(yīng)鏈優(yōu)化等方面，開發(fā)相關(guān)培訓課程。 2. 根據(jù)公司需求和員工實際情況，制定詳細的培訓計劃，并組織實施培訓工作。 3.運用多樣化的教學方法和手段，如案例分析、模擬演練等，提高培訓效果，確保學員能夠掌握所學知識和技能。 4.對培訓效果進行評估和反饋，收集學員意見和建議，不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式。 5.跟蹤員工培訓后的應(yīng)用情況，為學員提供必要的指導(dǎo)和支持。 二. 任職要求 1.年齡35歲以內(nèi)，本科及以上學歷，物流管理、交通運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有 1 - 3 年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗或相關(guān)培訓經(jīng)驗，在三方物流公司做過客服主管或調(diào)度主管，有大型物流企業(yè)工作背景者更佳。 3. 熟悉物流業(yè)務(wù)流程，能夠獨立開發(fā)和講授物流相關(guān)課程。 4.具備良好的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與學員和其他部門進行溝通和合作。 5. 熟練使用辦公軟件和教學工具，如 PPT、Excel 等。