崗位概述:
全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)體系的規(guī)劃、建設(shè)與管理,領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立、客觀地開(kāi)展各類審計(jì)活動(dòng),評(píng)估并改善公司治理、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制流程,為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供保障,并向監(jiān)事會(huì)和董事長(zhǎng)報(bào)告。
崗位職責(zé):
一、 戰(zhàn)略與體系建設(shè)
1. 制定并執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略和年度審計(jì)計(jì)劃,確保其與公司整體戰(zhàn)略和目標(biāo)保持一致。
2. 建立、健全并持續(xù)優(yōu)化公司內(nèi)部審計(jì)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)與方法論,提升審計(jì)工作的規(guī)范性和效率。
3. 負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量保證與改進(jìn)程序,確保審計(jì)工作符合國(guó)際內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和中國(guó)監(jiān)管要求。
二、 審計(jì)項(xiàng)目管理與執(zhí)行
1. 組織開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)、合規(guī)審計(jì)、運(yùn)營(yíng)審計(jì)及舞弊調(diào)查等各類審計(jì)項(xiàng)目。
2. 審批重大審計(jì)項(xiàng)目的方案、報(bào)告及處理建議,確保審計(jì)發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)確、證據(jù)充分、建議可行。
3. 監(jiān)督審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí)情況,并對(duì)整改效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)價(jià)。
三、 風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制
1. 評(píng)估公司整體風(fēng)險(xiǎn)管理框架的健全性和有效性,識(shí)別關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
2. 對(duì)公司內(nèi)部控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和運(yùn)行有效性進(jìn)行獨(dú)立評(píng)價(jià),并提出改進(jìn)建議。
四、 溝通與報(bào)告
1. 定期向公司監(jiān)事會(huì)、董事長(zhǎng)匯報(bào)審計(jì)工作計(jì)劃、重要審計(jì)發(fā)現(xiàn)、風(fēng)險(xiǎn)管理狀況及部門(mén)運(yùn)作情況。
2. 與外部審計(jì)師、監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其他外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通與協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)。
2、至少有財(cái)務(wù)中級(jí)以上相關(guān)證書(shū)(CPA/CIA優(yōu)先)。
3、8年以上審計(jì)、財(cái)務(wù)或風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上內(nèi)審部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
4、具備全面的審計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)。
4、具備全面的審計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)。
福利待遇:
1、上班時(shí)間:8:20--17:00,單雙輪替月休6天,節(jié)假日帶薪休假,年假15天左右;
2、公司可提供免費(fèi)住宿,提供員工餐;
3、五險(xiǎn)一金、年底獎(jiǎng)金、免費(fèi)停車(chē)、工齡補(bǔ)貼、每年調(diào)薪、各類補(bǔ)貼等;
4、生日禮券、周年禮品、節(jié)日福利、團(tuán)建等活動(dòng)多多。