一、崗位職責(zé):
1、前期需要在市場部學(xué)習(xí)市場開發(fā)及拓展,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營及銷售;
2、中期運(yùn)營管理,學(xué)習(xí)HR團(tuán)隊(duì)管理,提成團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力;
3、后期經(jīng)營管理一中高層管理,學(xué)習(xí)公司HUB系統(tǒng),培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人的方向;
4、輪崗期間學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化及參與公司系統(tǒng)的培訓(xùn),加快自己的成長速度;
5、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個(gè)人的興趣分配到各部門做中高層管理工作。
二、任職要求:
1、退伍軍人優(yōu)先;
2、學(xué)歷不限,專業(yè)不限;
3、經(jīng)驗(yàn)不限,無經(jīng)驗(yàn)者可免費(fèi)培訓(xùn);
4、愿意挑戰(zhàn)和改變自己;
5、有主觀想法,有一定的事業(yè)企圖心。
三、薪資福利:
1、工資5000-10000元/月(全勤、交補(bǔ))面議定薪;
2、入職后免費(fèi)提供員工公寓,環(huán)境優(yōu)雅,家電齊全;
3、員工福利:定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)、為員工提供旅游等);端午、中秋等特殊節(jié)日提供禮品發(fā)放;為員工舉辦慶生party等;
4、比賽福利:不定期的團(tuán)隊(duì)比賽,頒發(fā)現(xiàn)金獎(jiǎng)、禮品獎(jiǎng)勵(lì)、聚餐獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)建獎(jiǎng)勵(lì)等;
5、晉升機(jī)制:為員工提供公平公正公開的發(fā)展平臺(tái),從基層做起,在內(nèi)部提拔。