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【福利待遇】：
1.無責(zé)任底薪+獎(jiǎng)金+管理津貼+帶薪培訓(xùn)+內(nèi)部晉升+住宿=平均月薪5000-20000元【達(dá)到經(jīng)理年薪50萬以上】；
2.一經(jīng)錄用、為員工提供宿舍.
3.為員工提供公平、公開、公正的發(fā)展平臺(tái)【公司堅(jiān)信基層做起，內(nèi)部提拔】；
4.國家法定節(jié)假日，福利的發(fā)放；
5.公司定期組織集體活動(dòng)；總部定期組織國內(nèi)外旅游。
【崗位職責(zé)】：
1.經(jīng)過1年的實(shí)戰(zhàn)輪崗培訓(xùn)【市場銷售+團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理+人力資源管理+企業(yè)運(yùn)營管理】，逐步掌握公司的營銷系統(tǒng)及企業(yè)文化，充分認(rèn)識(shí)到作為管理者的責(zé)任；
2.熟練掌握公司各部門的工作流程，配合各部門做好公司日常管理培訓(xùn)工作，為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行學(xué)習(xí)；
3.了解公司產(chǎn)品，能熟練的掌握企業(yè)品牌推廣及業(yè)務(wù)開展；
4.主要負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)成員的管理及培訓(xùn)工作；
5.協(xié)助公司經(jīng)理處理相關(guān)各部門的事物；
【任職要求】：
1.歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生加入；
2.強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
4.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
5.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
【晉升制度】：
儲(chǔ)備干部—部門主管—中層管理—高層管理—副理—分公司經(jīng)理
【鄭重承諾】：
公司直招，無需經(jīng)驗(yàn)、帶薪培訓(xùn)、內(nèi)部晉升。一經(jīng)錄用提供員工住宿，為員工提供公平、公開、公正的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。