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更新于 2025-07-03 01:14:04

【處級行政儲備】各專業(yè)系主任(農(nóng)林牧漁類、電子信息類、教育與藝體育、新聞傳播類、醫(yī)藥衛(wèi)生類、財經(jīng)商貿(mào)類、能源動力與材料)

1-1.5萬
  • 德陽羅江區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招7人

職位描述

教學管理計算機類電氣類經(jīng)管類藝術設計類傳媒類醫(yī)學類藥學類農(nóng)學類
·招聘崗位?
  1. 農(nóng)林牧漁類專業(yè)系主任?
  1. 電子信息類專業(yè)系主任?
  1. 教育與藝體育類專業(yè)系主任?
  1. 新聞傳播類專業(yè)系主任?
  1. 醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)系主任?
  1. 財經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)系主任?
  1. 能源動力與材料類專業(yè)系主任
·崗位職責?
  1. 專業(yè)建設與規(guī)劃:全面負責所在專業(yè)的建設與發(fā)展規(guī)劃,緊密結合行業(yè)發(fā)展趨勢、社會需求及學校整體戰(zhàn)略,制定專業(yè)培養(yǎng)方案、課程體系,明確專業(yè)發(fā)展方向與目標,推動專業(yè)特色化、高質(zhì)量發(fā)展。?
  1. 教學組織與管理:統(tǒng)籌專業(yè)日常教學工作,組織課程教學大綱編制,合理安排教學任務;加強教學過程監(jiān)督與質(zhì)量把控,定期開展教學評估,確保教學工作規(guī)范有序開展,持續(xù)提升教學質(zhì)量與人才培養(yǎng)水平。?
  1. 科研與學術引領:積極營造專業(yè)科研氛圍,組織申報各類科研項目,組建科研團隊,開展學術研究與技術創(chuàng)新;推動科研成果轉化與應用,提升專業(yè)在行業(yè)內(nèi)的學術影響力與科研競爭力。?
  1. 師資隊伍建設:負責專業(yè)師資隊伍的建設與管理,制定師資引進與培養(yǎng)計劃,優(yōu)化師資結構;組織教師開展教學研討、業(yè)務培訓及學術交流活動,促進教師專業(yè)成長,打造高水平教學科研團隊。?
  1. 學生培養(yǎng)與指導:關注學生專業(yè)學習與成長發(fā)展,指導學生開展專業(yè)實踐、畢業(yè)設計(論文)、學科競賽等活動;參與學生思想政治教育與就業(yè)指導工作,助力學生提升專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力,實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。?
  1. 對外交流與合作:加強與行業(yè)企業(yè)、兄弟院校及科研機構的交流合作,拓展校企合作項目、聯(lián)合培養(yǎng)渠道 。
·任職資格?
  1. 學歷要求:碩士研究生及以上學歷;具有豐富高校教學、管理工作經(jīng)驗者,學歷條件可適當放寬。?
  1. 專業(yè)要求:專業(yè)不限。?
  1. 職稱要求:具備中級職稱及以上。?
  1. 年齡要求:60 周歲以下。?
  1. 健康要求:符合國家和學校規(guī)定的任職條件,身心健康,能夠勝任崗位工作。?
  1. 其他要求:具有較強的專業(yè)素養(yǎng)、領導能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;熟悉高等教育教學規(guī)律與專業(yè)發(fā)展動態(tài),具備先進的教育理念和管理經(jīng)驗;有相關專業(yè)系主任或學科帶頭人工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

羅江區(qū)德陽農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學院

職位發(fā)布者

張燕茹/人事處處長

昨日活躍
立即溝通
公司Logo德陽農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學院
德陽農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學院是經(jīng)四川省人民政府批準、教育部備案的全日制普通高等職業(yè)院校,面向全國統(tǒng)一招生。學院以“立足四川,面向西南,輻射全國”為發(fā)展目標,扎根成都都市圈,匯聚大師名企、深化產(chǎn)教融合、推進科教融匯,全力建設一流職業(yè)院校。學院坐落于“成都都市圈”德陽羅江科教新區(qū),便捷的交通鏈接成德綿一體化“半小時經(jīng)濟圈”。羅江科教新區(qū)有近7萬名在校大學生,這里青春氣息濃郁、朝氣蓬勃、文脈底蘊深厚,這里山水相依、空氣清醒、四季景美,這里有溫馨的人文關懷與和融、安寧的社會環(huán)境,是求學深造的理想之地。學院擁有高素質(zhì)的專兼職教師隊伍,大力選聘優(yōu)秀專業(yè)名師和專業(yè)教授領銜學科專業(yè)建設,特聘國內(nèi)外行業(yè)大師及企業(yè)實戰(zhàn)專家擔崗實踐教學導師,大量吸納海內(nèi)外碩士、博士等高端人才擔任教學骨干,形成了“外引內(nèi)培”雙輪驅動的師資建設機制,依托“高層次人才培養(yǎng)計劃”,著力建設兼具學術前沿性、產(chǎn)業(yè)實踐性與國際視野的優(yōu)質(zhì)師資。學院探索創(chuàng)建“五大分類培養(yǎng)體系”,構建專本碩融通的深造路徑,搭建崗課賽證等平臺加持學生成長成才,多維度提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,致力培育上手快、留得住、干得好、后勁足,勇?lián)熑蔚募夹g技能型人才。2025年,學院升本率高達93.17%,畢業(yè)生就業(yè)率位居全省前五。未來,學院將繼續(xù)秉持“讓學生成才,讓家長認可,讓社會滿意”的辦學追求,砥礪前行,賦能職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。
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