職責(zé)一 職責(zé)表述:課題管理
工作任務(wù):
1.牽頭負責(zé)課題申報事宜,通過獨立申報或聯(lián)合園區(qū)企業(yè)進行課題申報。
2.牽頭課題實施統(tǒng)籌,包括人員安排,實施推進,進展調(diào)度等。
3.牽頭負責(zé)課題項目管理,包括課題進度、資金、人員等方面的管理。
4.牽頭負責(zé)課題項目經(jīng)費管控和記錄。
5.牽頭負責(zé)組織課題階段性驗收和最終驗收。
6.牽頭負責(zé)對接課題有關(guān)政府審計或監(jiān)督工作。
職責(zé)二 職責(zé)表述:技術(shù)攻關(guān)
工作任務(wù):
1.牽頭制定行業(yè)規(guī)范,并完成發(fā)布
2.牽頭負責(zé)市科委“揭榜掛帥”等相關(guān)專項論證及技術(shù)工作
3.牽頭負責(zé)區(qū)內(nèi)型號統(tǒng)籌工作
4.結(jié)合公司業(yè)務(wù)實際情況,落實有關(guān)技術(shù)工作。
職責(zé)三 職責(zé)表述:技術(shù)論證及技術(shù)咨詢
工作任務(wù):
1.牽頭公司技術(shù)工作。
2.抓總火箭工程大總體論證;抓總火箭技術(shù)體系論證;技術(shù)抓總發(fā)射工位、回收資源協(xié)調(diào);
3.牽頭負責(zé)承接管委會或上級單位的技術(shù)論證相關(guān)工作,負責(zé)具體匯報及方案整理工作。
4.推動對商業(yè)火箭公司的技術(shù)支撐服務(wù);推動對外課題和技術(shù)服務(wù)承接;
職責(zé)四 職責(zé)表述:部門日常工作管理
工作任務(wù):
1.落實“一崗雙責(zé)”,完成部門黨建、廉政、宣傳、安全等工作。
2.負責(zé)傳達并執(zhí)行上級相關(guān)文件、政策要求。
3.負責(zé)制定部門內(nèi)部的工作制度、崗位職責(zé)、工作流程等工作。
4.負責(zé)部門預(yù)算的編制和實施。
5.負責(zé)部門人員工作分工、日??记诩叭藛T業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核管理。
6.負責(zé)部門內(nèi)部檔案管理及其他日常工作。
職責(zé)五 職責(zé)表述:其他工作
工作任務(wù):
1. 配合完成公司內(nèi)其他部門相關(guān)工作。
2. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、工作職權(quán)
人事職權(quán)
1.工作職責(zé)范圍內(nèi)的建議權(quán)。
2.對本部門內(nèi)部工作及人員的監(jiān)督檢查及考核管理權(quán)。
財務(wù)職權(quán) 1.本部門經(jīng)費的控制權(quán)。
業(yè)務(wù)職權(quán):
1.對部門日常管理工作的落實完成情況負管理責(zé)任。
2.對投資過程盡職履責(zé)負管理責(zé)任。
四、工作協(xié)作關(guān)系
內(nèi)部協(xié)作部室 :公司各部門、各子公司
外部協(xié)調(diào)單位 :北京市及開發(fā)區(qū)各委辦局、體系內(nèi)航天企業(yè)、商業(yè)航天企業(yè)
五、任職資格
教育水平:重點大學(xué)碩士及以上學(xué)歷
所學(xué)專業(yè):具備航空航天類相關(guān)專業(yè),包括但不限于航空航天工程、飛行器設(shè)計、推進技術(shù)與工程等專業(yè)
工作經(jīng)驗:具備扎實的本崗位相關(guān)知識,從事火箭總體方向10年以上,團隊管理經(jīng)驗5年以上,參與過重點項目。
所需技能:1.有較強的團隊管理能力,善于管理項目團隊,提高團隊知識技能和工作績效;
2.具有較強的學(xué)習(xí)能力,具備在短時間了解新知識領(lǐng)域的能力;
3.熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。"
執(zhí)業(yè)資格 :中級職稱以上或同等職業(yè)資格
其他要求:
1.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,善于影響他人;
2.優(yōu)秀的組織能力和運籌能力;
3.優(yōu)秀的口頭和書面表達能力。"