職位描述
現(xiàn)場管理機械制造
1、根據(jù)生產計劃合理安排剪板線人員、設備及物料，確保按時完成生產任務。
2、監(jiān)控生產進度，及時解決影響效率的問題（設備故障、物料短缺）。
3、監(jiān)督員工嚴格按照工藝標準和操作規(guī)范進行板材切割，確保產品質量符合要求。
4、優(yōu)化切割方案，減少材料浪費，提高板材利用率。
5、檢查首件產品及抽檢半成品/成品，確保尺寸、切口精度等符合圖紙或客戶要求。
6、組織處理不合格品，分析原因并制定預防措施，降低返工率。記錄并分析質量問題，推動改進措施落地。
7、監(jiān)督日常設備點檢、保養(yǎng)及簡單故障排除，確保剪板機、校平機等設備正常運行，配合維修部門處理設備異常，減少停機時間。
8、合理分配班組任務，協(xié)調班次交接，確保生產連續(xù)性，培訓新員工操作技能，提升團隊整體技術水平。
9、推動精益生產，現(xiàn)場5S管理，優(yōu)化生產流程，提升效率。
10、與工藝部門、倉儲部門、質檢部門對接，確保訂單圖紙準確、物料供應及時、成品檢驗合格。
11、向上級匯報生產數(shù)據(jù)（產量、損耗率、異常情況），提出改進建議。
1、熟悉機械裝配原理，能看懂圖紙、及工藝文件，制造業(yè)現(xiàn)場管理經驗優(yōu)先。
2、掌握行車操作方法（具備特種設備作業(yè)人員證優(yōu)先）及常用工具扳手、電鉆、液壓工具、行車和量具（游標卡尺、千分尺）的使用方法。
3、熟悉剪板機、校平機等設備操作及維護；
4、具備板材加工工藝知識及基礎識圖能力；
5、熟悉生產過程控制、質量管理及5S現(xiàn)場管理方法。
6、較強的組織協(xié)調能力，能應對緊急訂單或生產異常。
7、注重細節(jié)，具備質量意識和成本控制意識，熟練使用辦公軟件（Excel、ERP系統(tǒng)）記錄和分析生產數(shù)據(jù)。
工作地點
鄄城縣萬華生態(tài)新家裝(菏澤)有限公司
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職位發(fā)布者
劉女士/人事
三日內活躍立即溝通
萬華生態(tài)新家裝(菏澤)有限公司萬華生態(tài)新家裝集團成立于2019年；萬華生態(tài)新家裝圍繞消費者“家”的整體需求，以綠色無醛為底線，以工業(yè)化定制家裝部品體系為主線，通過數(shù)字化手段和分布式產業(yè)制造布局，橫向擊穿家具、建材、家裝，實現(xiàn)產業(yè)互聯(lián)，重構家裝產品體系與標準。自成立以來，新家裝始終堅定不移地響應國家和黨的號召，以綠色、可持續(xù)為宗旨，通過自主研發(fā)的全智能生產線和精益生產管理體系，成為綠色工業(yè)化定制家裝供應商的領航員。核心產品：萬華生態(tài)新家裝基于工業(yè)化思維把一個家拆解為5萬個部件，解構出墻、頂、地、水電、整體衛(wèi)浴等十大定制產品體系，并在萬華生態(tài)新家裝產業(yè)園完成智能化精益生產。萬華生態(tài)新家裝建造了行業(yè)首個工業(yè)化定制家裝自動化生產線，以小批量、多批次，柔性定制，按需生產的模式并通過自動分揀、集成配送，最終在用戶家完成現(xiàn)場的安裝交付，讓消費者享受到綠色無醛、快裝快住、所見即所、個性定制的工業(yè)化家裝生活新體驗。戰(zhàn)略目標：新家裝未來戰(zhàn)略目標是“成為綠色工業(yè)化家裝市場的標桿和頭部企業(yè)”為實現(xiàn)該目標，公司建立了強有力的人力資源體系架構，集結了行業(yè)內各崗位高端人才，組建中央式產品研究創(chuàng)新中心+分布式產品開發(fā)中心的研發(fā)團隊，集合產品、技術、設計、數(shù)字化、營銷、施工等行業(yè)的資深專家，對行業(yè)相關趨勢、產品、技術有深刻理解，打造業(yè)內集設計。研發(fā)、生產、交付為一體的集團化公司。智造模式：萬華生態(tài)新家裝以工業(yè)化、集約化為主要生產邏輯，引進工業(yè)4.0整套生產設備，將一個定制家所需要的墻、頂、地、水、電、衛(wèi)浴等六大部品，在產線上，從上線、加工、分揀、集成，實現(xiàn)全過程智能化。人在工業(yè)化面前只是輔助，把復雜的部分交給設備和機器去完成，實現(xiàn)真正的工業(yè)化。技術實力：通過萬華生態(tài)新家裝集團在裝配式內裝行業(yè)多年的深耕和研發(fā)，團隊在生產工藝、品質把控、產能管理方面都擁有雄厚的技術實力，在智能化產線布局上獲得二十余項實用新型發(fā)明專利，榮獲“省高新技術企業(yè)、省企業(yè)技術中心和市工程技術研究中心”等稱號，公司技術團隊掌握的先進生產技術為公司提高產品質量、提升產能、提高產品裝配率等提供了強有力保障。
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