職位描述
深度學(xué)習(xí)機(jī)器學(xué)習(xí)人工智能
提示：后端開發(fā)熟練+前端（只要會即可）+做過AI大模型；
崗位職責(zé)：（一）數(shù)據(jù)平臺設(shè)計與開發(fā)
1.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)設(shè)計，構(gòu)建輕量級數(shù)據(jù)倉庫，逐步擴(kuò)展為中臺能力。
2.整合公司大數(shù)據(jù)資源，搭建數(shù)據(jù)可視化系統(tǒng)，挖掘數(shù)據(jù)價值并支持運(yùn)營決策。
（二）AI系統(tǒng)架構(gòu)與落地
1.設(shè)計AI系統(tǒng)整體架構(gòu)，完成硬件設(shè)備、軟件框架選型及底層平臺搭建。
2.研究業(yè)務(wù)AI化轉(zhuǎn)型路徑，分析業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，制定AI項(xiàng)目計劃，將需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案。
3.基于公司數(shù)據(jù)與大模型技術(shù)，開發(fā)智能體應(yīng)用（如私域知識庫、智能流程助手等），推動AI應(yīng)用落地及持續(xù)優(yōu)化。
（三）AI技術(shù)推廣與文化構(gòu)建
1.在公司內(nèi)部推廣AI工具，組織技術(shù)培訓(xùn)與分享，提升團(tuán)隊(duì)AI技術(shù)能力。
2.構(gòu)建AI企業(yè)文化，推動全員AI技術(shù)認(rèn)知與應(yīng)用。
任職要求：
（一）基本能力
1、擁有數(shù)據(jù)安全意識，保護(hù)企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的安全和隱私。
2、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有AI項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)。
3、邏輯思維清晰、溝通能力強(qiáng)。
4、對自然語言處理和機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的前沿技術(shù)有深入的了解和研究，并有極大的興趣和熱情；
（二）數(shù)據(jù)平臺能力
1、具備設(shè)計高效數(shù)據(jù)庫架構(gòu)的能力，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)建模、表設(shè)計、索引優(yōu)化數(shù)據(jù)遷移等任務(wù)。
2、精通 SQL 語言，能夠編寫高效的查詢語句和存儲過程。同時，掌握至少一種編程語言，如 Python、Java 等，用于數(shù)據(jù)處理、自動化腳本編寫和與其他系統(tǒng)的集成。
3、熟練使用可視化報表工具，能夠開發(fā)各種業(yè)務(wù)場景的報表、看板。
（三）AI應(yīng)用能力：
1、熟悉常用的開源大模型如DeepSeek、GPT等，了解不同大模型之前的區(qū)別和優(yōu)劣勢，能夠根據(jù)公司不同的業(yè)務(wù)場景選擇合適的大模型訓(xùn)練
2、熟練利用開源框架，能夠快速的進(jìn)行私有數(shù)據(jù)驅(qū)動的應(yīng)用開發(fā)
3、熟悉Prompt Engineering、Fine-tuning等調(diào)優(yōu)技術(shù)
工作地點(diǎn)
青島嶗山區(qū)海信創(chuàng)智谷B座
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職位發(fā)布者
李寧/HR
立即溝通
青島海森林發(fā)制品集團(tuán)股份有限公司青島海森林發(fā)制品集團(tuán)股份有限公司成立于2020年，隸屬于青島海森林控股集團(tuán)有限公司（2002年成立）。海森林股份擁有員工1500多人，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的發(fā)制品企業(yè)。產(chǎn)品涵蓋女士頭套、男士發(fā)塊、發(fā)簾、發(fā)束、眼睫毛等系列產(chǎn)品，以時尚設(shè)計及卓越品質(zhì)暢銷英國、法國、德國、美國、日本、澳大利亞等全球30多個國家。海森林作為中國輕工工藝品進(jìn)出口商會發(fā)制品分會理事單位、中國發(fā)制品、睫毛制品標(biāo)準(zhǔn)制定單位，將不斷守正創(chuàng)新，為行業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。強(qiáng)大的研發(fā)和供應(yīng)鏈能力——海森林股份在青島、菏澤鄄城、海外等地布局9個自有生產(chǎn)工廠，綜合產(chǎn)值可達(dá)10億元。配有先進(jìn)的研發(fā)實(shí)驗(yàn)室、生產(chǎn)工藝實(shí)驗(yàn)室，擁有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)超過20多年的資深專家及知名高校的青年人才，形成高水平研發(fā)團(tuán)隊(duì)。目前，海森林股份已獲得發(fā)明專利、實(shí)用新型專利等100余項(xiàng)，并完成多項(xiàng)科研項(xiàng)目及行業(yè)難題的技術(shù)攻關(guān)，如半自動PU裁片設(shè)備研發(fā)、極窄邊接發(fā)及設(shè)備研發(fā)、焗油發(fā)漂淺工藝研究、隱形接發(fā)及設(shè)備開發(fā)等。精細(xì)化、流程化的管理模式和質(zhì)量管控體系——海森林股份采用豐田化管理模式，對生產(chǎn)和質(zhì)檢的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行精細(xì)化管理和把控。每個產(chǎn)品出廠之前，均需經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)的原料檢測、生產(chǎn)輔料檢測、成品全面質(zhì)檢、包裝前總體質(zhì)檢、包裝物檢測、個性化檢測等嚴(yán)格的全面質(zhì)量管理，保證產(chǎn)品的合格度、精細(xì)度，產(chǎn)品質(zhì)量獲得客戶高度認(rèn)可。先進(jìn)的管理理念和以人為本、追求卓越的企業(yè)文化——海森林股份將彼得·德魯克管理理念、豐田精益管理模式等先進(jìn)的管理方法同中國企業(yè)的文化特點(diǎn)相結(jié)合，形成規(guī)范的管理體系和治理結(jié)構(gòu)。海森林股份致力于打造一家受人尊敬的企業(yè)，構(gòu)建“健康、責(zé)任、敏捷、卓越”的企業(yè)文化，努力為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，從物質(zhì)、精神雙方面提高員工幸福感，通過高管股權(quán)激勵與骨干員工持股方式，將公司與員工個人利益深度融合，形成強(qiáng)大的向心力和凝聚力。集團(tuán)總部：青島嶗山區(qū)海信創(chuàng)智谷B座工廠位置：青島城陽、青島膠州、菏澤鄄城、東南亞工廠公司福利：六險一金、年度體檢、運(yùn)動項(xiàng)目、單身社交假、關(guān)愛假、旅游假、公司福利年假、管理假.....聯(lián)系方式：0532-8099 7360
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