職位描述
新能源汽車汽車4S店/經(jīng)銷商
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)華為問(wèn)界品牌汽車門店的日常運(yùn)營(yíng)工作，團(tuán)隊(duì)搭建與培養(yǎng)，市場(chǎng)營(yíng)銷與開發(fā)，對(duì)門店的業(yè)績(jī)達(dá)成負(fù)責(zé)。
2.制訂及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成展廳(華為汽車)的銷售計(jì)劃。
3.為顧客提供優(yōu)雅的購(gòu)車環(huán)境和良好的服務(wù)，維護(hù)展廳、展車及試乘試駕車達(dá)到最佳狀態(tài)。
4.對(duì)銷售顧問(wèn)進(jìn)行日?？己?，通過(guò)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)提升銷售顧問(wèn)的技能和知識(shí)。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷，有駕駛C證。
2.3年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年8人以上汽車行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。具備新能源汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.了解新能源汽車行業(yè)市場(chǎng)、掌握汽車方面的專業(yè)知識(shí)。
4.具有良好的營(yíng)銷和車輛產(chǎn)品知識(shí)，熟悉業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策，基本的財(cái)務(wù)和法律知識(shí)。
5.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力，具有較強(qiáng)的理解力和執(zhí)行力
1.負(fù)責(zé)華為問(wèn)界品牌汽車門店的日常運(yùn)營(yíng)工作，團(tuán)隊(duì)搭建與培養(yǎng)，市場(chǎng)營(yíng)銷與開發(fā)，對(duì)門店的業(yè)績(jī)達(dá)成負(fù)責(zé)。
2.制訂及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成展廳(華為汽車)的銷售計(jì)劃。
3.為顧客提供優(yōu)雅的購(gòu)車環(huán)境和良好的服務(wù)，維護(hù)展廳、展車及試乘試駕車達(dá)到最佳狀態(tài)。
4.對(duì)銷售顧問(wèn)進(jìn)行日?？己?，通過(guò)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)提升銷售顧問(wèn)的技能和知識(shí)。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷，有駕駛C證。
2.3年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年8人以上汽車行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。具備新能源汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.了解新能源汽車行業(yè)市場(chǎng)、掌握汽車方面的專業(yè)知識(shí)。
4.具有良好的營(yíng)銷和車輛產(chǎn)品知識(shí)，熟悉業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策，基本的財(cái)務(wù)和法律知識(shí)。
5.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力，具有較強(qiáng)的理解力和執(zhí)行力
工作地點(diǎn)
肥東縣AITO授權(quán)用戶中心·合肥裕溪路
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合肥中升仕豪汽車銷售服務(wù)有限公司合肥中升仕豪汽車銷售服務(wù)有限公司成立于2019年，注冊(cè)資本2000萬(wàn)元，隸屬于中升集團(tuán)。中升集團(tuán)是大型汽車經(jīng)銷商集團(tuán)，中國(guó)內(nèi)地汽車流通領(lǐng)域在香港聯(lián)合交易所主板上市的經(jīng)銷商集團(tuán)（股票代碼：00881.HK），中升集團(tuán)經(jīng)營(yíng)豪華和中高檔汽車品牌，包括寶馬、梅賽德斯奔馳、雷克薩斯、奧迪、路虎捷豹、保時(shí)捷、克萊斯勒、沃爾沃、以及豐田、日產(chǎn)等。中升集團(tuán)擁有全國(guó)性經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)，截至2023年，中升集團(tuán)經(jīng)銷店總數(shù)增加至420家，其中包括269家豪華品牌經(jīng)銷店及151家中高端品牌經(jīng)銷店，覆蓋全國(guó)25個(gè)省、直轄市及自治區(qū)，超過(guò)110個(gè)城市。中升集團(tuán)所取得的成績(jī)很大程度上有賴于我們經(jīng)驗(yàn)豐富、愛(ài)崗敬業(yè)及勇于創(chuàng)新的管理團(tuán)隊(duì)及員工隊(duì)伍。中升集團(tuán)有完善的人力資源機(jī)制，致力于招聘、培養(yǎng)及激勵(lì)具備拼搏與開拓精神的人才，以不斷提升客戶服務(wù)的質(zhì)量，滿足公司不斷發(fā)展的需求。公司為所有員工提供集中系統(tǒng)培訓(xùn)，通過(guò)輪崗制度確保人員能力全面，并且建立內(nèi)部交流學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。同時(shí)，中升集團(tuán)的快速發(fā)展也為所有員工提供了大量晉升機(jī)會(huì)、明確的職業(yè)發(fā)展道路和廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。截至2023年末，中升集團(tuán)共有約3萬(wàn)多名員工。中升集團(tuán)自成立之初就以“建百年老店”為目標(biāo)，將專業(yè)汽車品牌服務(wù)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基石，在不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，一如既往地提供高品質(zhì)的汽車全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)和滿意的產(chǎn)品與服務(wù)，并實(shí)現(xiàn)與客戶建立終生伙伴關(guān)系的愿景。中升集團(tuán)，終生伙伴！
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