職位描述
招聘員工關系人事培訓
【崗位職責】
1.根據(jù)公司人員編制需求，完成空缺人員招聘；
2.負責員工關系管理與用工提升工作，優(yōu)化員工關系，保障用人；
3.協(xié)助領導完成基地人力數(shù)據(jù)分析、洞察，進行人力資源方面的統(tǒng)計及分析工作，編制人事統(tǒng)計報表；
4.協(xié)助管理考勤休假、員工調(diào)動、入離職、合同續(xù)簽流程，管理并維護人力資源系統(tǒng)員工基本信息；
5.負責協(xié)助勞資管理，針對勞動糾紛，重大突發(fā)應急事件進行風險管控并妥善應對；
6.完成領導安排的其他臨時性工作事務。
【任職要求】
1.本科及以上學歷，有3-5年以上招聘崗位工作經(jīng)驗，具備招聘面試技巧和方法，能夠達到招聘高級管理人員的程度；
2.熟悉國家相關法律法規(guī)，有制造業(yè)人事相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備良好的溝通能力，有較強責任心和邏輯能力；
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
1.根據(jù)公司人員編制需求，完成空缺人員招聘；
2.負責員工關系管理與用工提升工作，優(yōu)化員工關系，保障用人；
3.協(xié)助領導完成基地人力數(shù)據(jù)分析、洞察，進行人力資源方面的統(tǒng)計及分析工作，編制人事統(tǒng)計報表；
4.協(xié)助管理考勤休假、員工調(diào)動、入離職、合同續(xù)簽流程，管理并維護人力資源系統(tǒng)員工基本信息；
5.負責協(xié)助勞資管理，針對勞動糾紛，重大突發(fā)應急事件進行風險管控并妥善應對；
6.完成領導安排的其他臨時性工作事務。
【任職要求】
1.本科及以上學歷，有3-5年以上招聘崗位工作經(jīng)驗，具備招聘面試技巧和方法，能夠達到招聘高級管理人員的程度；
2.熟悉國家相關法律法規(guī)，有制造業(yè)人事相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備良好的溝通能力，有較強責任心和邏輯能力；
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
獎金績效
年終獎、年終績效
工作地點
遂寧安居區(qū)四川裕能新能源電池材料有限公司
相似職位
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職位發(fā)布者
李先生/招聘主管
昨日活躍立即溝通
湖南裕能新能源電池材料股份有限公司
湖南裕能新能源電池材料股份有限公司（證券代碼：301358）是國內(nèi)主要的鋰離子電池正極材料供應商，專注于鋰離子電池正極材料研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。公司的主要產(chǎn)品包括磷酸鐵鋰、三元材料等鋰離子電池正極材料，目前以磷酸鐵鋰為主，主要應用于動力電池、儲能電池等鋰離子電池的制造，最終應用于新能源汽車、儲能領域等。公司自成立以來，不斷追求創(chuàng)新，專注于打造性能優(yōu)越、品質(zhì)穩(wěn)定的高端電池正極材料，現(xiàn)擁有國內(nèi)專利43項，其中發(fā)明專利5項，實用新型專利38項。公司開發(fā)的磷酸鐵鋰電池產(chǎn)品具有高能量密度、高穩(wěn)定性、長循環(huán)壽命、低溫性能優(yōu)異等優(yōu)點，與國內(nèi)眾多知名高端電池企業(yè)形成長期穩(wěn)固合作，產(chǎn)品得到了下游客戶的高度認可。公司2021年在國內(nèi)磷酸鐵鋰正極材料領域的市場占有率為25%，2022年市場占有率33%，連續(xù)兩年磷酸鐵鋰出貨量和市場占有率排名為首。在雙碳的大背景下，新能源作為先導性產(chǎn)業(yè)，新能源汽車電池、儲能等下游需求迎來了快速爆發(fā)式增長。公司緊抓行業(yè)發(fā)展機遇，加快產(chǎn)業(yè)布局，分別于19年、20年、21年啟動了新項目的建設，目前在湖南湘潭、廣西靖西、四川遂寧、云南安寧、貴州福泉五個基地下轄多個分子公司，目前公司在職員工6000余人，公司正處于高速發(fā)展階段，裕能視人才為發(fā)展之本，注重培養(yǎng)，并提供優(yōu)質(zhì)齊全的福利待遇、完善的技能培訓和充足的晉升空間。此間正值湖南裕能大開英才之門，惟愿共筑錦繡前程！
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