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一、工作職責?
1.營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?
深入研究農資行業(yè)政策導向、市場趨勢（如綠色農業(yè)、智慧農業(yè)發(fā)展需求）及競爭對手動態(tài)，結合集團戰(zhàn)略目標，制定農資板塊中長期營銷戰(zhàn)略、年度營銷計劃及預算方案，并推動落地執(zhí)行。?
牽頭分解營銷目標至各區(qū)域、各產品線，建立清晰的目標考核體系，定期跟蹤復盤業(yè)績達成情況，及時調整策略應對市場變化，確保完成集團下達的營收、利潤、市場占有率等核心指標。?
2.銷售團隊管理與區(qū)域客戶運營?
負責農資板塊銷售團隊（含大區(qū)經理、區(qū)域銷售代表等）的搭建、培養(yǎng)與激勵，制定完善的團隊管理制度與銷售流程，提升團隊專業(yè)能力與戰(zhàn)斗力。?
依托自身深厚的區(qū)域客戶積累，統(tǒng)籌全國重點農業(yè)區(qū)域（如東北糧食主產區(qū)、華北經濟作物區(qū)等）的客戶開發(fā)與維護工作，重點維護大型種植基地、農業(yè)合作社、農資經銷商等核心客戶資源，建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系，提升客戶忠誠度與復購率。?
3.產品營銷與推廣?
主導農資產品（如新型肥料、高效低毒農藥、優(yōu)質種子等）的市場定位、賣點挖掘及營銷方案策劃，結合不同區(qū)域農業(yè)生產特點，制定差異化的產品推廣策略（如田間示范、農技培訓、線上直播推廣等）。?
統(tǒng)籌產品營銷活動的組織實施，協(xié)調內外部資源（如農技專家、渠道合作伙伴、媒體平臺等），確保推廣活動高效落地，提升產品市場滲透率與知名度。?
4.品牌運營與建設?
制定農資板塊品牌建設戰(zhàn)略與品牌傳播方案，明確品牌核心價值與品牌形象定位，通過行業(yè)展會、媒體宣傳、公益農技服務等多元化渠道，強化品牌在農資行業(yè)及農戶中的影響力。?
負責品牌輿情監(jiān)測與管理，及時應對品牌相關負面信息，維護品牌良好形象；同時，推動品牌升級與創(chuàng)新，提升品牌溢價能力，助力集團農資品牌向行業(yè)頭部品牌邁進。?
5.跨部門協(xié)同與資源整合?
加強與集團研發(fā)、生產、供應鏈等部門的協(xié)同溝通，及時反饋市場需求與客戶反饋，推動農資產品迭代升級與產能優(yōu)化，確保產品供應滿足市場需求。?
整合行業(yè)內優(yōu)質資源（如農業(yè)科研機構、行業(yè)協(xié)會、渠道商等），搭建戰(zhàn)略合作平臺，為集團農資業(yè)務發(fā)展提供資源支持，提升整體競爭優(yōu)勢。?
二、任職資格
1.學歷背景：本科及以上學歷，農業(yè)資源與環(huán)境、植物保護、農學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。?
2.工作經驗：?
具有8 年以上農資行業(yè)營銷工作經驗，其中至少5 年以上國內大型農資企業(yè)（如芭田、史丹利、金正大、新洋豐等行業(yè)大廠）銷售大區(qū)總及以上管理崗位經驗，熟悉全國農資市場布局及區(qū)域市場特性。?
具備成功帶領團隊完成大額銷售目標、打造標桿區(qū)域市場或推動重點產品爆發(fā)式增長的實戰(zhàn)案例。?
3.核心能力：?
區(qū)域客戶積累能力：在全國主要農業(yè)區(qū)域擁有豐富的核心客戶資源（大型種植基地、頭部經銷商等），具備高效的客戶開發(fā)、維護與資源整合能力。?
產品營銷能力：精通農資產品營銷邏輯，擅長結合產品特性與市場需求制定差異化營銷方案，能有效推動產品從 “產品端” 到 “市場端” 的轉化，提升產品銷量與市場份額。?
策劃能力：具備敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新思維，能獨立策劃大型農資營銷活動（如全國性產品推廣會、區(qū)域農技服務活動等），并能統(tǒng)籌落地執(zhí)行，確?；顒有Ч?。?
品牌運營能力：熟悉農資品牌建設與傳播邏輯，有成功的農資品牌打造或升級經驗，能通過多元化方式提升品牌影響力與美譽度。?
團隊管理與領導能力：具備優(yōu)秀的團隊搭建、培養(yǎng)與激勵能力，能有效激發(fā)團隊積極性與戰(zhàn)斗力，帶領團隊達成目標；同時，具備較強的決策能力與抗壓能力，能應對復雜市場環(huán)境下的挑戰(zhàn)。?
4.其他要求：?
認同集團企業(yè)文化與發(fā)展理念，具有強烈的責任心、事業(yè)心及開拓創(chuàng)新精神。?
能適應全國性出差，具備良好的溝通協(xié)調能力、談判能力及跨部門協(xié)作能力。?
熟悉農資行業(yè)相關政策法規(guī)（如農藥管理條例、肥料登記管理辦法等），無不良從業(yè)記錄。?
三、薪資福利?
薪酬結構：年薪 [50 萬 - 60 萬]+ 股權 + 超額利潤分紅 + 核心員工股權激勵，具體薪資可根據候選人資歷面議。?
福利保障：五險一金+ 補充商業(yè)保險（含重疾、醫(yī)療、意外等）+ 年度體檢 + 節(jié)日福利 + 員工團建 + 其他補貼等。?
發(fā)展機會：集團處于快速發(fā)展期，提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑（如向集團高管崗位晉升）、行業(yè)頂尖培訓資源（內部專項培訓 + 外部高端課程）及廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺。