一、基本條件
1、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、化工材料、建筑工程等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具備地坪漆、涂料、建材行業(yè)知識體系,熟悉產(chǎn)品技術參數(shù)、施工工藝及行業(yè)標準。
3、5年以上建材/化工行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中至少3年銷售團隊管理經(jīng)驗(團隊規(guī)模5人以上)。
4、有地坪漆行業(yè)成功案例(如大型工程項目簽單、渠道網(wǎng)絡搭建等)者優(yōu)先。
二、工作職責
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定區(qū)域或全國銷售目標,分解至團隊并監(jiān)督執(zhí)行。
2、設計銷售策略(如渠道拓展、大客戶攻堅、價格政策等),優(yōu)化資源分配。
3、搭建高效銷售團隊,招募、培訓及考核成員,提升團隊專業(yè)性與執(zhí)行力。
4、制定激勵機制(如獎金制度、晉升通道),激發(fā)團隊潛能,降低人員流失率。
5、主導戰(zhàn)略級客戶(如大型建筑集團、市政單位、跨國企業(yè))的開發(fā)與維護。
6、管理經(jīng)銷商網(wǎng)絡,規(guī)范渠道政策(如區(qū)域保護、返點機制),解決竄貨、價格沖突等問題。
7、分析行業(yè)趨勢、競爭格局及客戶需求變化,及時調(diào)整銷售策略。
8、推動新產(chǎn)品市場滲透,協(xié)調(diào)技術、生產(chǎn)部門優(yōu)化產(chǎn)品線。
9、監(jiān)控應收賬款、庫存周轉(zhuǎn)率等關鍵指標,確保資金鏈安全。
10、優(yōu)化銷售費用(如差旅、展會預算),提升投入產(chǎn)出比。
三、個人素養(yǎng)
1、具備團隊凝聚力,能通過目標驅(qū)動和價值觀引導激發(fā)成員主動性。
2、跨部門協(xié)作中展現(xiàn)溝通協(xié)調(diào)能力,爭取資源支持(如技術、售后、供應鏈)。
3、對市場機會敏感,善于通過數(shù)據(jù)挖掘潛在增長點(如細分領域、區(qū)域空白市場)。
4、在復雜項目中快速決策,平衡短期收益與長期客戶關系。
5、適應高強度工作,能在業(yè)績波動或團隊動蕩時穩(wěn)定軍心。
6、對行業(yè)周期性變化(如政策調(diào)整、原材料漲價)具備前瞻性預案。
四、工作資歷
1、持有高級營銷師、PMP(項目管理)、MBA等證書。
2、熟悉地坪漆施工技術,能提供基礎技術指導或方案優(yōu)化建議。
3、具備跨區(qū)域管理經(jīng)驗(如大區(qū)經(jīng)理背景),或外資建材企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。
4、英語熟練(如需對接國際客戶或參與海外項目)。
五、典型崗位職責
1、制定團隊年度/季度銷售計劃,并監(jiān)督目標達成率。
2、統(tǒng)籌重點客戶談判、招投標及合同簽訂,親自參與關鍵環(huán)節(jié)。
3、定期召開銷售會議,分析業(yè)績數(shù)據(jù)、問題癥結及改進措施。
4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(如技術支持、施工團隊、物流配送),保障項目交付。
5、推動團隊數(shù)字化轉(zhuǎn)型(如CRM系統(tǒng)優(yōu)化、線上營銷工具應用)。
六、團隊管理
1、將公司目標拆解為個人KPI,通過周報、月度復盤跟蹤進度。
2、對落后成員制定專項提升計劃(如老帶新、技能培訓)。
3、建立標準化銷售工具包(如產(chǎn)品話術、案例庫、競品分析)。
4、定期組織技術培訓、銷售技巧演練及客戶場景模擬。
薪資:無責底薪6000+提成+補助+績效獎勵 +分紅
福利:五險+過節(jié)費+帶薪假期
職位福利:帶團隊、帶薪年假、五險一金、績效獎金、朝九晚五、年輕化團隊、多次晉升機會、出差補貼