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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)客戶的招聘，收集和發(fā)掘市場的相關(guān)信息，協(xié)助顧問尋找合適的候選人 2.完善候選人信息，進(jìn)而輔助搭建，管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫 3.進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理，對(duì)簡歷做初步篩選 4.分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選，通過電話或郵件形式建立聯(lián)系 5.積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況，為長期搜尋工作做好積累 6.協(xié)助顧問完成其他相關(guān)工作 職位要求： 1.對(duì)人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向 2.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理類與商科專業(yè)優(yōu)先 3.具有邏輯思維，溝通能力與理解能力良好，有長期學(xué)習(xí)與積累的意識(shí)，自我驅(qū)動(dòng)力較強(qiáng) 4.Office軟件與工具應(yīng)用熟練 5.有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先