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【工作內(nèi)容】 1、擬定招聘計(jì)劃，獨(dú)立開展招聘工作，開啟校企合作，開拓招聘渠道，儲(chǔ)備人才滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求等 2、根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘交付任務(wù)； 3、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定校園招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤。開拓、建設(shè)和維護(hù)校企關(guān)系，推動(dòng)校園招聘的各項(xiàng)工作實(shí)施； 4、開拓、建設(shè)和維護(hù)各大招聘渠道，完成日常工作對(duì)接； 5、定期對(duì)招聘渠道進(jìn)行分析、評(píng)估，提出適合集團(tuán)的招聘渠道策略； 6、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng)；建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，儲(chǔ)備公司發(fā)展需要的人才； 【任職要求】 1、自然條件：性別不限，身體健康，形象良好； 2、教育水平：統(tǒng)招全日大專以上學(xué)歷，人力、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、經(jīng)驗(yàn)要求：具備3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立承擔(dān)招聘工作；熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，具備校園招聘渠道的分析開拓、建設(shè)維護(hù)等能力；有批量招聘工作經(jīng)驗(yàn)或跨區(qū)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、技能要求：熟悉使用常規(guī)辦公軟件、人力資源相關(guān)法律法規(guī)及各種招聘渠道； 5、執(zhí)行能力：無條件服從公司工作調(diào)動(dòng)與安排，對(duì)集團(tuán)降本增效結(jié)果負(fù)責(zé)； 6、能力要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以結(jié)果為導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)；有駕照，能夠出外勤；