1、 針對學生情況進行高中相應(yīng)課程教授,為學生提供高質(zhì)量的教學;
2、 參加學校和部門組織的培訓、教研、講座、會議等各類活動;
3、 確保不在競爭或同類機構(gòu)及學校承擔相同或相近內(nèi)容的授課任務(wù);
4、無責底薪+課酬費+獎金=新老師第一年平均年薪8-12萬,之后年薪每年會有穩(wěn)定上升,團隊優(yōu)秀老師年薪平均20w;
5、享受帶薪休假+境內(nèi)外旅游+員工定期體檢;
6、購買社保;
7、豐富的節(jié)日活動+節(jié)日禮金+多樣的節(jié)日禮物。
職位福利:績效獎金、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司
職位亮點:雙休,早9晚5;豐富的團隊活動。