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更新于 7月1日

地產(chǎn)案場經(jīng)理(銷售經(jīng)理)

1-2萬
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新房銷售住宅銷售商業(yè)地產(chǎn)銷售銷售經(jīng)理面銷頭部代理行房地產(chǎn)開發(fā)
【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)主持項目包含方案、銷售、客服等日常管理工作; 2、 負責(zé)組織項目營銷團隊搭建及管理工作; 3.、負責(zé)擬定項目階段性營銷目標(biāo)與計劃,并有效執(zhí)行; 4、 負責(zé)及時組織市場調(diào)研分析,并相應(yīng)調(diào)整策略; 5、 負責(zé)與甲方及各合作方有效對接。 【任職要求】 1、大專以上學(xué)歷,性別不限,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè),年齡在28-35周歲; 2、具備較強的溝通談判能力和籌備把控能力,有三年及以上銷售管理工作經(jīng)驗; 3、溝通能力與表達能力強,主動學(xué)習(xí)能力強,具備一定的抗壓能力。 4、負責(zé)對新晉員工的培訓(xùn),包括銷售技巧、公司制度、管理規(guī)范、營銷策劃等,并對培訓(xùn)結(jié)果進行檢查; 【福利待遇】 1、崗位工資5000-6000+團隊提成+結(jié)傭快+年終分紅; 2、項目獎金+社保+節(jié)假日禮品+帶薪年假; 3、晉升空間大,業(yè)務(wù)優(yōu)秀者可晉升片區(qū)負責(zé)人。 【公司介紹】 房星營銷成立于2011年,深耕中原十三余載,房地產(chǎn)營銷場景綜合服務(wù)商,業(yè)務(wù)覆蓋新房營銷代理、商業(yè)營銷策劃、車商代理等多個板塊,深度服務(wù)多個國內(nèi)一線房企和本土TOP房企,完美操盤50+個項目,沉淀出豐富的經(jīng)營管理團隊,錘煉出一支年輕穩(wěn)定高效執(zhí)行團隊。2021年成為貝殼找房簽約合作伙伴之一,充分汲取貝殼找房新代理平臺業(yè)務(wù)賦能,積極提升公司運營管理能級,高效為優(yōu)質(zhì)合作樓盤核心賦能,共同推進地產(chǎn)新房營銷正循環(huán),在鄭州代理行名列前茅。展望未來,房星將持續(xù)穩(wěn)健創(chuàng)新發(fā)展,致力成為行業(yè)新銳TOP品牌。 公司人性化管理,注重內(nèi)部晉升,平臺大,前景好。堅信只有優(yōu)秀的人才才能為個人以及公司帶來財富,在工作中實現(xiàn)自我價值。公司注重對每一位入職員工的培養(yǎng),關(guān)注每一個人在人才梯隊建設(shè)環(huán)節(jié)的發(fā)展?fàn)顩r,致力于向員工提供可持續(xù)發(fā)展的卓越平臺,并為客戶帶來最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 職位福利:五險、績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利、包住、帶薪年假、優(yōu)秀員工獎金

工作地點

鄭州管城回族區(qū)遠洋瑞林宸章售樓部

職位發(fā)布者

蓋女士/人事行政

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo河南房星信息科技有限公司
【企業(yè)介紹】河南房星信息科技有限公司(簡稱“房星”)公司成立于2011年。主要發(fā)展分為三個階段:自11年-16年主要專注于地市縣城代理,商丘、駐馬店、許昌等地。17年開始主做鄭州地產(chǎn)區(qū)域發(fā)展,在此期間業(yè)務(wù)分為三大板塊,新房分銷、新房代理、庫存代理。先后與中原、綠都、融創(chuàng)、鑫苑、保利、建業(yè)、富力、遠洋、豫發(fā)等全國一線房企達成戰(zhàn)略合作,服務(wù)業(yè)態(tài)涵蓋住宅、公寓、寫字樓、商業(yè)、車位、儲藏室等。2021年公司正式簽約貝殼,與貝殼就地產(chǎn)新房業(yè)務(wù)達成全面戰(zhàn)略合作,共同推進地產(chǎn)新房營銷正循環(huán),在鄭州代理行名列前茅。合作模式是渠代一體化,由貝殼負責(zé)代理整合貝系門店資源,全城聚焦,提供流量,平臺資源傾斜;我方進場負責(zé)門店維系、提高案場轉(zhuǎn)化,增加項目點訪量,建立強聯(lián)動粘性,增加項目轉(zhuǎn)化率,加速整個成交過程。合作項目范圍廣,包含二七區(qū)、經(jīng)開區(qū)、濱河區(qū)、高新區(qū)、物流園區(qū)乃至滎陽。目前公司主要專注大鄭州市場的新房代理及車商代理兩大主營業(yè)務(wù)。是一家在鄭州擁有較高市場占有率的頭部代理行之一?!酒髽I(yè)文化】公司人性化管理,注重內(nèi)部晉升,平臺大,前景好。堅信只有優(yōu)秀的人才才能為個人以及公司帶來財富,在工作中實現(xiàn)自我價值。公司注重對每一位入職員工的培養(yǎng),關(guān)注每一個人在人才梯隊建設(shè)環(huán)節(jié)的發(fā)展?fàn)顩r,致力于向員工提供可持續(xù)發(fā)展的卓越平臺,并為客戶帶來最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?!靖@P(guān)懷】1.入職三個月及以上,按照國家相關(guān)規(guī)定繳納社保。2.免費提供住宿,健康體檢。3.公司不定期組織各種娛樂、文體、郊游團建活動。4.員工和員工直系親屬,可以享受由公司提供的專業(yè)個人咨詢服務(wù)。5.其它福利:免費水果、茶飲、咖啡等。
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