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【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)集團人才發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)關(guān)鍵崗位人才的招募、識別、發(fā)展、管理和留任，進行人才發(fā)展工作； 2、負責(zé)集團人才管理：幫助組織發(fā)揮長期優(yōu)勢，為組織持續(xù)提供關(guān)鍵人才； 3、負責(zé)集團培訓(xùn)體系建設(shè)：根據(jù)公司發(fā)展階段及業(yè)務(wù)發(fā)展方向，預(yù)測并調(diào)研組織發(fā)展所需的培訓(xùn)需求，并進行需求識別、分析、提煉，輸出可實施的培訓(xùn)方案；搭建并完善公司培訓(xùn)體系，建設(shè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍，打造學(xué)習(xí)型文化氛圍； 4、負責(zé)集團培訓(xùn)計劃制定：根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃； 5、負責(zé)集團文化建設(shè)：搭建內(nèi)部員工文化平臺，企業(yè)文化方案輸出并落地；開發(fā)更加豐富的文化呈現(xiàn)形式（文化說辭、企業(yè)文化活動組織與落地、開發(fā)各種文化呈現(xiàn)等）。 【任職要求】 1、本科以上學(xué)歷； 2、5年人上人才發(fā)展及培訓(xùn)文化領(lǐng)域工作經(jīng)歷； 3、獨立負責(zé)大型的人才發(fā)展項目的經(jīng)歷，熟練掌握人才培養(yǎng)及發(fā)展的相關(guān)工具和方法。