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-【天津銷售｜底薪5K（試用期不打折） + 高提成｜有人帶、能成長(zhǎng)、晉升快】 - 你想要的，不是打雞血，是有方向的成長(zhǎng) 你是不是—— 做過銷售，但不想再被“坐辦公室打電話”困住 愿意跑市場(chǎng)，但怕沒人教、沒人帶 想多賺錢，又希望以后能帶團(tuán)隊(duì)、有機(jī)會(huì)往上走 來，我們正好需要這樣的你！ ? - 關(guān)于我們： 我們是【科研N次方】，服務(wù)全國(guó)高校碩博群體，專注科研檢測(cè)服務(wù)。 客戶復(fù)購(gòu)高、需求明確、出單快，是你真正可以干出結(jié)果的項(xiàng)目型銷售團(tuán)隊(duì)。 ? - 關(guān)于你： 我們希望你—— 年輕有沖勁（20-30），有銷售經(jīng)驗(yàn)更好（但更看行動(dòng)力和抗壓能力） 性格不慫、能跑市場(chǎng)、會(huì)聽人話也會(huì)說人話 愿意學(xué)習(xí)，有成長(zhǎng)欲，不玻璃心 ? - 你需要做的事： 1. 學(xué)習(xí)檢測(cè)知識(shí)+服務(wù)流程（有人手把手帶你，別怕不會(huì)） 2. 去天津高校做地推拓展（實(shí)驗(yàn)室、教研室、宿舍…你想得到我們都做過） 3. 定期回訪客戶、維護(hù)關(guān)系，提升復(fù)購(gòu) 4. 配合公司策劃活動(dòng)，進(jìn)校園搞推廣拉新 5. 線上跟客戶互動(dòng)、答疑，打造你的“專業(yè)銷售人設(shè)” ? - 薪資待遇兩種模式任選： - 模式一：穩(wěn)扎穩(wěn)打型 底薪5000（試用期不打折） 提成2%-4%，每月都有進(jìn)賬 - 模式二：高績(jī)效激勵(lì)型 底薪一樣 年度銷售額的10%做為提成，能力強(qiáng)直接沖高薪 多勞多得，能力強(qiáng)找老板直接面談 ? - 除了錢，我們還給你這些： -培訓(xùn)+帶教機(jī)制： 新人入職有產(chǎn)品學(xué)習(xí)+實(shí)戰(zhàn)演練，避免“干瞎活” 一對(duì)一老帶新，有人陪你跑、帶你談、教你方法 團(tuán)隊(duì)內(nèi)部資源共享，不靠你單打獨(dú)斗 - 晉升路徑清晰： 做出業(yè)績(jī) = 晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) 做銷售不是死胡同，而是成就自己的快速通道 - 福利和環(huán)境： 早九晚六，午休兩小時(shí)，雙休 + 節(jié)假日休 + 20+天帶薪年假 公司氛圍簡(jiǎn)單，沒PUA、沒內(nèi)卷、不搞政治 年輕化團(tuán)隊(duì)，互幫互助，節(jié)奏快但不內(nèi)耗 ? - 你只需要： 肯學(xué) 肯跑 不怕問 肯干事 我們就能一起把事干成，把錢掙到，把人做大。 -快來投簡(jiǎn)歷，加入科研N次方， 從“有人帶的新人”，做到“能帶團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人”——你值得這個(gè)機(jī)會(huì)！