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崗位職責(zé) 1. 統(tǒng)籌全流程招聘（教師、課程顧問等核心崗位），建立人才儲備庫。 2. 員工關(guān)系，處理勞動合同、勞動糾紛，維護員工溝通渠道，提升滿意度。 4. 培訓(xùn)與績效，搭建培訓(xùn)體系，設(shè)計績效考核方案，優(yōu)化激勵機制。 5. 薪酬福利，制定薪酬標準，管理社保公積金及員工福利。 6. 合規(guī)管理，確保用工合規(guī)，規(guī)避勞動風(fēng)險，更新人事制度。 二、任職要求 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上人事管理經(jīng)驗，熟悉教育行業(yè)者優(yōu)先（如K12、職業(yè)教育）； 3. 精通勞動法、社保政策及招聘全流程； 4. 熟練使用辦公軟件（Excel/PPT）及HR系統(tǒng)（釘釘、飛書等）； 5.溝通協(xié)調(diào)能力強，能處理復(fù)雜員工關(guān)系； 6. 責(zé)任心強，具備風(fēng)險防控意識； 7. 團隊管理經(jīng)驗，有領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。 單休+河北社保+提供食宿