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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理完成業(yè)務(wù)團(tuán)隊的搭建，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度對業(yè)務(wù)人員的項目操作、營銷管理動作等進(jìn)行全面管理； 2、深度把握市場情況，如競爭表現(xiàn)、行業(yè)趨勢等，定期反饋； 3、根據(jù)上級下發(fā)的指標(biāo)分解計劃，組織計劃實施，并對團(tuán)隊各項業(yè)績指標(biāo)（起租、收益、風(fēng)險、合規(guī)等）達(dá)成負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)渠道的拓展及日常維護(hù)，建立良好的長期合作關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的相關(guān)培訓(xùn)、培養(yǎng)等工作，輔導(dǎo)客戶經(jīng)理完成業(yè)務(wù)操作、系統(tǒng)提報、產(chǎn)品方案、租后事項、風(fēng)險控制全業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)； 6、負(fù)責(zé)已起租客戶的租后事項； 7、 落實日常管理機(jī)制，在團(tuán)隊內(nèi)部建立和執(zhí)行客戶規(guī)劃方案、客戶信息管理、工作例會、工作日志、信息報告、客戶意見反饋、績效追蹤等客戶經(jīng)理日常管理制度，以保障客戶經(jīng)理認(rèn)真履行自身職責(zé)，確保團(tuán)隊日常管理工作正常有序開展。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡在35歲及以下； 2、具有較強(qiáng)的管理能力和銷售能力，至少1年以上汽車金融銷售管理經(jīng)驗； 3、4S金融經(jīng)理、銷售經(jīng)理、店總履歷優(yōu)先。 薪資福利： 1、底薪+績效獎金+高提成 2、入職五險一金 3、雙休+節(jié)假日福利 4、暢通的晉升通道