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【工作內(nèi)容】
1、根據(jù)上級制定的招聘目標，精準確認招聘需求并落地執(zhí)行招聘計劃；
2、多渠道發(fā)布職位需求信息，同步優(yōu)化崗位說明與公司品牌宣傳內(nèi)容；
3、主動搜索適配簡歷，完成簡歷分類、初篩及資質(zhì)審核，對合格候選人進行高效電話邀約面試；
4、協(xié)調(diào)并組織用人部門參與面試環(huán)節(jié)，保障面試流程有序推進；
5、定期復(fù)盤招聘全流程，提出優(yōu)化建議并推動落地，持續(xù)提升招聘效率。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練運用 BOSS 直聘、智聯(lián)招聘、獵聘等主流招聘平臺，熟悉招聘全流程操作；
3、目標導(dǎo)向明確，具備較強的執(zhí)行力與結(jié)果意識，能適應(yīng)一定的工作壓力。