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【崗位職責(zé)】： 1.董事長事務(wù)支持 （1）負(fù)責(zé)董事長日常行程（會議安排、商務(wù)活動籌備、差旅等）的規(guī)劃、協(xié)調(diào)與執(zhí)行，運(yùn)用數(shù)字化工具優(yōu)化時(shí)間分配，確保日常工作高效有序； （2）主導(dǎo)高層會議全周期管理，包括議題征集、材料匯編、紀(jì)要撰寫及決議事項(xiàng)的跟蹤督辦，建立會議成果評估機(jī)制，推動決策落地實(shí)施； （3）深度參與戰(zhàn)略項(xiàng)目執(zhí)行，主導(dǎo)市場調(diào)研、數(shù)據(jù)建模及可行性分析，編制可視化匯報(bào)材料，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支撐； 2.行政事務(wù)處理 （1）統(tǒng)籌公司行政工作，制定行政相關(guān)制度并監(jiān)督執(zhí)行； （2）負(fù)責(zé)公司級公文、報(bào)告、紀(jì)要等文件的起草、審核及規(guī)范化管理，建立文檔標(biāo)準(zhǔn)化模板庫，保障信息傳遞的準(zhǔn)確性與時(shí)效性； （3）協(xié)助開展政企、行業(yè)協(xié)會等對外關(guān)系維護(hù)，統(tǒng)籌商務(wù)接待方案制定與資源協(xié)調(diào)，通過細(xì)節(jié)管理提升企業(yè)形象與合作成效； 3.跨部門協(xié)作 （1）搭建跨部門溝通平臺，建立重點(diǎn)工作跟蹤機(jī)制，通過數(shù)據(jù)分析與進(jìn)度監(jiān)控，協(xié)調(diào)解決協(xié)作難點(diǎn)，確保戰(zhàn)略目標(biāo)有效推進(jìn)； （2）協(xié)助董事長對公司運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)督和分析，提出改進(jìn)建議； 4.專項(xiàng)事務(wù)處理 完成董事長交辦的臨時(shí)性專項(xiàng)任務(wù)，運(yùn)用項(xiàng)目管理方法論高效推進(jìn)，定期匯報(bào)進(jìn)展并提出優(yōu)化建議。 【任職要求】： 1.學(xué)歷要求：2025屆985高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生； 2.專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)類/管理類/財(cái)會類相關(guān)專業(yè)； 3.技能要求： （1）具備優(yōu)秀的公文寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練運(yùn)用Office等辦公軟件； （2）持有C1駕照，駕駛技術(shù)嫻熟，能夠接受出差； （3）英語水平達(dá)到CET-6及以上，可進(jìn)行日常商務(wù)英語交流； 4.素質(zhì)要求： （1）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識，能夠承受一定的工作壓力； （2）做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的邏輯思維能力和應(yīng)變能力； （3）形象端正、舉止得體，具備一定的商務(wù)禮儀知識； 5.加分項(xiàng)： 有大型企業(yè)行政/助理實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；在校期間擔(dān)任學(xué)生干部或組織大型活動經(jīng)驗(yàn)。