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崗位職責： 1、存量門店日常計劃 2、標準落地 3、專業(yè)業(yè)務提升(巡店，制定計劃)，根據(jù)公司政策指導并團隊完成指定工作計劃，提供精確的分析方案并付諸實施； 4、制定并執(zhí)行有效的營銷策略，提高新顧客和忠誠顧客的數(shù)量； 5、負責門店在品牌定位、形象塑造、營銷策略、團隊管理等方面的建設發(fā)展； 6、新店扶持，實時監(jiān)控落地方案(跨部門)，對門店營運數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析，根據(jù)目標結(jié)合實際提出有效的方案； 7、負責門店人員管理與發(fā)展，包括對下屬工作調(diào)配、培訓指導、檢查工作進展和匯集反饋意見。 崗位要求： 1、有連鎖餐飲運營經(jīng)理工作經(jīng)驗3年以上，大品牌管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有較強的溝通能力、指導能力、培訓能力、數(shù)據(jù)分析能力。 3、可接受出差。