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崗位職責 職責一：核心業(yè)務 1、收集和分析技術(shù)、客戶和競爭對手信息，配合部門完成項目的立項準備，編制實施方案； 2、負責實施產(chǎn)品或課題的技術(shù)開發(fā)，對產(chǎn)品開發(fā)與導入中出現(xiàn)的技術(shù)難點及時分析和攻關(guān)，及時編制工藝路線、工藝步驟、工藝指標和總結(jié)報告等； 3、負責產(chǎn)品開發(fā)與導入的數(shù)據(jù)和檔案管理； 4、負責協(xié)同銷售、生產(chǎn)、品質(zhì)等部門做好客戶支持和服務； 5、負責組織開展專利的撰寫和申請； 6、負責工藝技術(shù)方案的制定與督促落實，保障試驗、量產(chǎn)各參數(shù)穩(wěn)定可控，按體系要求做好相關(guān)記錄； 7、負責工藝技術(shù)部安全管理工作，配合公司安環(huán)部組織的各項安環(huán)檢測、培訓工作。 職責二：過程管理 1、制定生產(chǎn)工藝技術(shù)類文件； 2、協(xié)助工藝技術(shù)部部長：主持生產(chǎn)過程異常情況的分析和處理； 3、協(xié)助工藝技術(shù)部部長：負責審核工藝優(yōu)化方案和各類改進措施； 4、協(xié)助工藝技術(shù)部部長：對生產(chǎn)現(xiàn)場工藝管理進行檢查； 5、負責工藝技術(shù)部制度文件的編制、審核、執(zhí)行和不斷優(yōu)化完善； 6、參與部門產(chǎn)品導入規(guī)劃提出建議，按照部門產(chǎn)品導入任務制定并執(zhí)行工藝技術(shù)部月度計劃、預算。 7、定期組織工藝技術(shù)部討論會和報告會，完成月度和年度總結(jié)； 8、完成對下級日常工作的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和績效考核。 職責三：統(tǒng)籌工作 1、負責部門月度培訓計劃的實施與跟蹤，對下級進行業(yè)務指導和職業(yè)規(guī)劃，執(zhí)行骨干員工發(fā)展計劃； 2、配合對外項目和課題的申報。 3、負責工藝技術(shù)部的安全管理，參加公司和部門現(xiàn)場安全檢查，監(jiān)督安全隱患的整改。 4、協(xié)助工藝技術(shù)部部長：加強員工管理，根據(jù)工作表現(xiàn)作出公平、公正的獎懲決定或建議，并呈報人事行政部審批。 5、協(xié)助工藝技術(shù)部部長：定期跟進及核查工藝技術(shù)工作進度和績效。 職責四：協(xié)助工作 1、協(xié)助工藝技術(shù)部部長：參與制定公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略研究； 2、協(xié)助工藝技術(shù)部部長：組織新產(chǎn)品的導入； 3、協(xié)助工藝技術(shù)部部長：組織配合經(jīng)營部對關(guān)鍵設備、重要原輔材料等供應商進行開發(fā)； 4、協(xié)助工藝技術(shù)部部長：組織配合銷售部、品質(zhì)部做好客戶技術(shù)服務； 5、協(xié)助工藝技術(shù)部部長：完成副總經(jīng)理/總工程師交辦的其它事項。

任職要求： 1、 本科及以上學歷，材料、化工、冶金及相關(guān)專業(yè)，5年以上同行業(yè)經(jīng)驗，具有扎實的前驅(qū)體相關(guān)知識。 2、 熟悉濕法冶金、前驅(qū)體和對應的廢水處理等工藝有專項知識；對行業(yè)設備和自動控制等方面有較強的認知； 3、 對各分管產(chǎn)品性能特點有技術(shù)管理經(jīng)驗；具有豐富的研發(fā)、項目管理經(jīng)驗；具備較強的分管行業(yè)中的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝開發(fā)能力、及相應市場及應用發(fā)展洞察力； 4、熟悉濕法冶金工藝、前驅(qū)體工藝、廢水處理工藝的專業(yè)知識； 5、熟練使用WORD、EXCEL、PPT、CAD等軟件； 6、熟練掌握DOE、APQP、FMEA、SPC、PPAP、MSA等研發(fā)品質(zhì)工具。 7、具有良好的技術(shù)和技術(shù)管理能力。較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織推動能力、邏輯思維能力、執(zhí)行力及團隊協(xié)作精神；良好的職業(yè)操守，坦誠、正直，原則性強；工作細致、認真負責，擁有高度的工作熱情。責任心強，有較強的抗壓能力。