一、崗位職責(zé)??
1.??招聘??:根據(jù)公司需求,通過招聘平臺篩選簡歷、邀約面試,跟進(jìn)候選人到面、入職,完成月度招聘目標(biāo)。
2.??員工關(guān)系??:辦理員工入離職等手續(xù),解答日常人事問題,維護(hù)員工關(guān)系穩(wěn)定。
3.??其他??:完成上級安排的臨時人事工作(如政策對接、資料整理等)。
??二、任職要求??
1.年齡經(jīng)驗??:27+歲最佳(有專職人事經(jīng)驗),需有豐富實操案例。
2.??核心能力??:
? 熟悉招聘全流程,能獨立完成招聘指標(biāo)(有中小型企業(yè)或緊急招聘經(jīng)驗優(yōu)先);
? 溝通順暢,做事細(xì)心,抗壓能力強(適應(yīng)快節(jié)奏招聘期)。
??
備注??:投遞時可在簡歷寫清“招聘過的崗位類型”“獨立負(fù)責(zé)的最大招聘量”等關(guān)鍵信息~