一、崗位職責
1. 深入分析市場動態(tài)與客戶需求,精準制定運營策略,以提升公司的市場競爭力和占有率。
2. 密切關(guān)注運營數(shù)據(jù),通過對關(guān)鍵指標的深入分析,及時發(fā)現(xiàn)問題并迅速制定針對性的優(yōu)化方案,持續(xù)提升運營效率和效果。
3. 與公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)、工程、財務(wù)等多部門保持緊密協(xié)作,確保辦公項目從前期籌備到后期運營的各個環(huán)節(jié)順利推進。
4. 敏銳捕捉市場機遇,積極探索新的業(yè)務(wù)模式和合作機會,助力公司業(yè)務(wù)實現(xiàn)多元化拓展和可持續(xù)發(fā)展。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,法律、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 有辦公空間運營、商業(yè)地產(chǎn)運營等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具(如Excel等),能夠運用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,具備出色的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力。
4. 擁有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效的溝通和協(xié)作。
5. 具備較強的問題解決能力和應(yīng)變能力,能夠在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中迅速應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題。
6. 對運營工作充滿熱情,具備創(chuàng)新思維和較強的學(xué)習(xí)能力,能夠不斷適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的新趨勢和新要求。
三、福利待遇
1)業(yè)內(nèi)高薪:五險一金:養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、住房公積金;
2)多種假期:法定假期、年假、婚假、病假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假等 10 余種假期;
3)員工活動:團建活動(K 歌+旅游+素質(zhì)拓展+夜跑團+足球俱樂部等);
4)員工關(guān)懷:國內(nèi)外出游等不定期福利等。