該職位為公司骨干人才培養(yǎng)儲(chǔ)備,定期在各部門輪崗工作,表現(xiàn)優(yōu)秀者將作為公司的重點(diǎn)人才培養(yǎng)對(duì)象;通過(guò)輪崗,以業(yè)績(jī)結(jié)果和能力為導(dǎo)向,確定工作崗位。
崗位職責(zé):
1.應(yīng)聘者需要樹(shù)立從基層開(kāi)始做起的理念,通過(guò)公司組織的相關(guān)培訓(xùn)和鍛煉,得到快速提升與發(fā)展;
2.通過(guò)輪崗,在銷售、產(chǎn)品、市場(chǎng)三大方向的崗位進(jìn)行工作,以業(yè)績(jī)結(jié)果和能力為導(dǎo)向,確定工作崗位;
3.日常匯總、統(tǒng)計(jì)、分析各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),并形成報(bào)表、報(bào)告輸出;
4.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售渠道管理、發(fā)展規(guī)劃,跟蹤、整理、反饋銷售計(jì)劃完成進(jìn)度情況;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù);
6.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及個(gè)人工作能力,可安排在廣東、廣西、海南等地工作,公司將提供良好的發(fā)展平臺(tái)。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷;
2. 熟悉掌握各種常用辦公軟件,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3. 開(kāi)朗樂(lè)觀,吃苦耐勞,積極主動(dòng),具備良好的溝通表達(dá)能力及執(zhí)行力;
4. 愿意從基層工作做起,具備良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神;
5. 接受省內(nèi)工作調(diào)動(dòng),能承受一定工作壓力,在同等條件下黨員優(yōu)先考慮。
薪資構(gòu)成:崗位工資、績(jī)效工資、工齡工資、考核獎(jiǎng)金、年底獎(jiǎng)金。
福利體系:五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、生日福利、年度體檢、在職培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。