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【薪資待遇】 薪資構(gòu)成：基本工資+績效工資（約40-60萬）+年終分紅+社保 綜合年薪：80-150萬 【崗位職責】 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定所管轄區(qū)域分公司招商戰(zhàn)略運營方針、政策和計劃，完善完整各項招商（銷售）體系制度和流程，確保公司下達的各項招商、管理指標達成； 2、定期對所管轄區(qū)域各分公司招商（銷售）環(huán)境、目標、計劃、各分公司業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整招商（銷售）策略和計劃制訂預防和糾正措施，確保完成招商（銷售）目標和計劃；調(diào)整及修改，獨立、如期完成工作總結(jié)和計劃； 3、建立調(diào)整所管轄區(qū)域各分公司招商（銷售）組織、補充、發(fā)展培養(yǎng)全國招商隊伍； 4、建立有效的協(xié)同機制，促使所管轄各分公司招商（銷售）部門與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)； 5、負責所管轄各分公司的團隊考核和日常管理工作，配合人力資源做好業(yè)務(wù)培訓、業(yè)績考核、人員調(diào)配等，加強各項業(yè)務(wù)活動的監(jiān)管工作； 6、負責與相關(guān)政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、商會等建立長效溝通和合作機制； 7、完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理交代的其它臨時性工作任務(wù)。 【任職資格】 1、35歲-45歲，大專及以上學歷，市場營銷、心理學、工商管理等專業(yè)知識，了解和掌握市場營銷基本原理，有較強的招商（銷售）能力，市場敏銳度高； 2、6年以上建材、家居、電器、會展行業(yè)以及大型家居建材賣場等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗； 3、具有豐富的團隊建設(shè)管理能力；有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神； 4、有敏銳的市場洞察力、責任心、積極的工作態(tài)度；有較強的前瞻性、宏觀思考的能力、有較強的決策力。 【福利待遇】 1、7個月雙休+5個月單休（每屆展會結(jié)束后連休2天）春節(jié)假期除國家法定日期外，另提前休3-7天帶薪假（根據(jù)公司經(jīng)營情況而定）； 2、每年5次（其中1次國外）外出旅游培訓、團建活動機會（根據(jù)崗位級別和公司發(fā)展情況而定）； 3、公司提供帶薪培訓，及每年至少1次付費外訓機會（根據(jù)崗位級別和公司發(fā)展情況而定）； 4、公司晉升空間大，在公司快速上升期可根據(jù)個人能力快速上升為區(qū)域總、副總等職位； 5、節(jié)日福利/員工生日會； 6、每半年薪資評定，可上浮或不浮動。