【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助制定公司人力資源相關(guān)制度,推動人力資源制度的落地、監(jiān)督、執(zhí)行;
2、協(xié)助制定招聘與人才發(fā)展計劃,建立和維護合適的招聘渠道,簡歷篩選、邀約安排面試,做好公司人力開發(fā)與儲備工作;
3、協(xié)助完成人力資源各模塊工作,并進(jìn)行定期的復(fù)盤總結(jié)與分析;
4、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。
【任職要求】
1、2024、2025屆名校研究生,人力資源、行政管理、工商管理、組織行為學(xué)等專業(yè);
2、有院校學(xué)生干部經(jīng)驗、大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,對人力資源管理各個職能模塊均有一定的認(rèn)識;
4、性格活潑,積極主動,邏輯思維清晰,學(xué)習(xí)能力強,溝通協(xié)調(diào)能力強,職業(yè)形象好;
5、有責(zé)任心,認(rèn)同企業(yè)文化。