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1、工作過(guò)程中能發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，核心問(wèn)題，有根本上解決問(wèn)題的方法和能力；
2、建立完善的公司管理制度，制度可執(zhí)行性高，相關(guān)部門人員認(rèn)可度高；
3、建立完善的組織架構(gòu)和人員梯隊(duì)；
4、參與長(zhǎng)期目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定。
任職要求；
1、具備優(yōu)秀的管理和執(zhí)行能力。
2、在同一個(gè)單位，獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)部門或公司5年以上的管理經(jīng)驗(yàn)；
3、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
4、具備良好的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力；
5、職業(yè)品質(zhì)優(yōu)秀并經(jīng)得住長(zhǎng)時(shí)間的檢驗(yàn)。