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一、崗位職責(zé)
1、制定總公司年度飲品研發(fā)戰(zhàn)略與計(jì)劃，聚焦茶飲、咖啡等核心品類，結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)、產(chǎn)品渠道化及市場(chǎng)需求，戰(zhàn)略性規(guī)劃產(chǎn)品與部門(mén)管理工作。
2、帶領(lǐng)技術(shù)和參與接待客戶試品選品、到店培訓(xùn)、大客戶上品選品及對(duì)接后續(xù)產(chǎn)品服務(wù)溝通。
3、帶領(lǐng)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核與部門(mén)內(nèi)專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，廠家物料篩選，部門(mén)間工作配合對(duì)接等工作內(nèi)容，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與客戶綜合能力。
4、基于市場(chǎng)客戶需求及競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)分析，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期致力于茶飲、奶茶、咖啡等產(chǎn)品的月度研發(fā)迭代升級(jí)，時(shí)刻自我要求領(lǐng)先于同行敏銳力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
5、負(fù)責(zé)分公司產(chǎn)品輸出與技術(shù)指導(dǎo)，建立團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化，產(chǎn)品匹配化的市場(chǎng)發(fā)展方向
6、參與公司發(fā)展規(guī)劃的重大決策商議和建議，謀共同發(fā)展之路！
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，持行業(yè)榮譽(yù)證書(shū)優(yōu)先
2、4 年以上飲品、咖啡研發(fā)經(jīng)驗(yàn)（精通茶飲、咖啡的制作工藝與研發(fā)全流程，熟悉各類原料（茶葉、奶基底、果汁、咖啡豆、糖漿等）特性，擅長(zhǎng)配方創(chuàng)新與成本管控。），2 年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功帶團(tuán)成績(jī)案例者優(yōu)先。有2年以上商貿(mào)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具備較強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新能力，客戶服務(wù)與培訓(xùn)能力、團(tuán)隊(duì)管理培養(yǎng)與統(tǒng)籌能力，及跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)掙錢(qián)發(fā)展欲望！
4、熟悉國(guó)家食品安全法規(guī)及飲品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，抗壓能力強(qiáng)。