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崗位要求： 1、本科或以上學(xué)歷，機(jī)械類或質(zhì)量類相關(guān)專業(yè);熟悉設(shè)備及金屬機(jī)加工相關(guān)加工工藝。 2、具備5年以上規(guī)模企業(yè)(300人或銷售收入3億及以上)的機(jī)械制造行業(yè)品質(zhì)或供應(yīng)鏈部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗，擅長市場、計劃運行； 3、需要制造業(yè)2-3種相關(guān)崗位/工種的工作經(jīng)驗:質(zhì)量類、供應(yīng)鏈管理類、體系、流程類，精通制造業(yè)數(shù)字化、智能化管理。 崗位職責(zé)： 1、質(zhì)量管理:圍繞質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)及零缺陷品質(zhì)要求，搭建品質(zhì)管理流程架構(gòu)，實施標(biāo)準(zhǔn)制定及優(yōu)化、執(zhí)行落地； 2、供應(yīng)鏈管理:搭建供應(yīng)鏈管理流程架構(gòu)，指導(dǎo)供應(yīng)鏈管理部完善從供方開發(fā)導(dǎo)入到常態(tài)化管理及評價工作，不斷優(yōu)化提升管理水平，帶領(lǐng)供應(yīng)鏈團(tuán)隊不斷達(dá)成目標(biāo)并完善優(yōu)質(zhì)、優(yōu)價、優(yōu)供的供應(yīng)體系。 3、流程與II管理:策劃及搭建公司端到端的流程架構(gòu)以及體系建設(shè)工作，打造流程化組織。 4、激勵與考核:依據(jù)年度預(yù)算要求，制定個人以及部門績效并分解到團(tuán)隊個人PBC，月度/年度評價與過程糾偏。 5、團(tuán)隊建設(shè):做好主管部門的人才梯隊建設(shè)。