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招聘經(jīng)理

1-2萬
  • 廈門同安區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘全流程勞動關(guān)系需求分析
崗位職責(zé)：
1、需求轉(zhuǎn)化與計(jì)劃制定：深入溝通各部門，挖掘用人需求，轉(zhuǎn)化為清晰招聘要求，制定招聘計(jì)劃并推進(jìn)執(zhí)行；
2、招聘全流程管理：負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試、背調(diào)等環(huán)節(jié)，把控招聘質(zhì)量，確保按時(shí)完成招聘任務(wù)；
3、資源協(xié)調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，應(yīng)對緊急招聘需求，維護(hù)招聘渠道關(guān)系，保障招聘成果交付；
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：分析招聘數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化招聘流程與策略。
任職要求：
1、教育背景：人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有全流程招聘經(jīng)驗(yàn)；熟悉勞動關(guān)系處理，能妥善應(yīng)對勞動糾紛；
3、專業(yè)能力：擅長需求分析，熟悉招聘渠道運(yùn)營；掌握人才測評技能；能運(yùn)用數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘；具備勞動關(guān)系管理知識，可處理勞動合同簽訂、解除等事宜；
4、核心素質(zhì)：需求轉(zhuǎn)化與溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，項(xiàng)目管理與應(yīng)變能力出色。

工作地點(diǎn)

同安區(qū)廈門雙瑞風(fēng)電科技有限公司

職位發(fā)布者

徐女士/HR

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