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一、崗位職責(zé) 1. 采購策略制定與執(zhí)行：根據(jù)公司生產(chǎn)計劃和業(yè)務(wù)需求，制定全面且精準(zhǔn)的采購策略，涵蓋采購渠道選擇、采購周期規(guī)劃、采購成本控制目標(biāo)等。負(fù)責(zé)采購計劃的具體執(zhí)行，監(jiān)控采購進(jìn)度，及時調(diào)整計劃以應(yīng)對各種突發(fā)情況，保障生產(chǎn)所需物料按時、按量供應(yīng)。 2. 零件圖紙解讀與采購需求確定：能夠初步解讀各類零件圖紙信息。從采購角度提供專業(yè)意見，確保新零件的采購可行性和成本效益。 3. 金蝶 ERP 系統(tǒng)操作與數(shù)據(jù)管理：熟練運(yùn)用金蝶 ERP 系統(tǒng)進(jìn)行采購業(yè)務(wù)操作，包括采購訂單創(chuàng)建、審批、跟蹤，供應(yīng)商信息維護(hù)，采購數(shù)據(jù)錄入與分析等。確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性，通過對系統(tǒng)數(shù)據(jù)的深入分析，為采購決策提供有力支持。利用系統(tǒng)功能優(yōu)化采購流程，提高采購工作效率和管理水平。 4. 跨部門協(xié)作與溝通：與公司內(nèi)部生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、財務(wù)等部門保持密切的溝通與協(xié)作，及時了解各部門的需求和反饋。參與跨部門會議，協(xié)調(diào)解決采購相關(guān)的問題和矛盾，確保公司整體運(yùn)營的順暢。為其他部門提供采購方面的專業(yè)支持和建議，共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 二、任職要求 1. 學(xué)歷與專業(yè)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)械工程、材料科學(xué)、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：具有 5 年以上設(shè)備制造行業(yè)采購工作經(jīng)驗，熟悉設(shè)備制造行業(yè)的生產(chǎn)流程和物料需求特點(diǎn)，有豐富的零件采購經(jīng)驗。 3. 專業(yè)技能 ? 能夠解讀各類零件圖紙工藝標(biāo)準(zhǔn)。 ? 精通金蝶 ERP 系統(tǒng)采購流程。 綜合素質(zhì) ? 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致，注重細(xì)節(jié)，能夠承受較大的工作壓力。 ? 擁有良好的職業(yè)道德和操守，誠實守信，廉潔奉公，嚴(yán)格遵守公司采購制度和相關(guān)法律法規(guī)。 ? 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷適應(yīng)市場變化和公司發(fā)展的需求。 三、工作地點(diǎn) [廣州市番禺區(qū)石碁鎮(zhèn)金山村] 四、薪資福利 1. 薪資待遇：提供具有行業(yè)競爭力的薪資，根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn)，薪資范圍為 [5K - 7K] 元 / 月，另有豐厚的績效獎金。 2. 福利待遇 ? 完善的社會保險和住房公積金，為員工提供全面的社會保障。 ? 帶薪年假、病假等法定假期，以及豐富的員工福利，如節(jié)日禮品等。 ? 提供專業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，助力員工職業(yè)成長和晉升。 ? 豐富多彩的員工活動，如團(tuán)建、聚餐等，營造良好的企業(yè)文化氛圍。