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崗位職責 1對項目管理人員做月考核，確定是否盡職，確定本人的工資是否和實際能力匹配。 2合理調配項目管理人員，確保施工員和項目負責人都能完成設定的施工產值 3對于項目管理人員發(fā)生的問題及時處理 4對公司管理人員做好合理安排，監(jiān)督盡職情況，做好月考核，確定本人的工資是否和實際能力匹配。 5不斷優(yōu)化公司的管理結構，提高管理效益 6參與決策公司業(yè)務的經(jīng)營承接，確保利潤至上，風險可控 7召開公司層會議，落實、解決存在問題 8、制定管控項目的施工計劃，確保項目比較平穩(wěn)施工 9發(fā)現(xiàn)項目上存在的問題，及時通過各種方式快速解決 10協(xié)調處理好項目上與上級單位的關系，支持項目順利展開工作 11及時處理項目上提出的需協(xié)調事宜，為項目管理保駕護航 12定期召開項目管理人員會議，分析問題解決問題 13對于項目的個別時發(fā)性問題組織約談、小組討論，及時解決因難雜癥問題 崗位要求： 1. 40周歲及以下，機電工程管理/施工相關專業(yè)，大專以上學歷； 2. 一級建造師，中/高級別工程師優(yōu)先； 3. 具有較強的上進心、統(tǒng)籌能力、抗壓能力、溝通能力、應變能力強； 4. 有項目經(jīng)理或現(xiàn)場經(jīng)理名義同時綜合管理過多個機電工程，或獨自負責項目金額累計在1.5億以上的經(jīng)歷； 5. 熟悉使用CAD、PPT，WORD,EXCEL等辦公軟件，可通過多種形式匯報工作內容及工作結果； 6. 具備良好的協(xié)調能力團隊合作能力。