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1.完成項目下達的銷售指標任務和回款任務，按制度要求完成銷售人員培訓及考核； 2.負責銷售部的日常管理和案場管理； 3.負責擬訂產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行； 4.對銷售團隊、分銷商團隊、第三方經(jīng)紀人進行日常的監(jiān)控及管理； 5.負責管理銷售人員的日?？蛻艚哟?、錄入和維護工作，監(jiān)督銷售人員按規(guī)定完成銷售統(tǒng)計及客戶分析； 6.按公司制度完成各類報表、報告并提交（日報、月報、銷售專題報告和市場調(diào)研報告等）； 7.配合策劃完成宣傳推廣計劃并執(zhí)行，完成活動支持和配合工作； 8.組織銷售人員積極拓展客戶資源，做好日常客戶維護工作； 9.完善客戶管理制度并建立客戶檔案； 10.配合公司銷售秘書準備相關(guān)簽約及售后流程及相關(guān)資料； 11.及時向上級領(lǐng)導反饋銷售管理中的問題，并提出可行性建議； 12.完成公司交辦的其他工作任務。 相關(guān)要求 1、3年以上工作經(jīng)驗，市場營銷或廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、形象好，氣質(zhì)佳，理解、溝通能力強，工作積極主動，坦誠、踏實，計劃性、執(zhí)行力強； 3、具有豐富的房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)市場現(xiàn)狀，具有準確的市場判斷能力和應變能力； 4、具有一定的客戶資源和較強的市場開拓能力； 5、具備良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，抗壓能力強。