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一、崗位職責 1、承擔陶瓷制品實驗、研發(fā)任務(wù)； 2、協(xié)助參與研發(fā)項目、技改項目； 3、操作小型實驗研發(fā)設(shè)備并進行日常設(shè)備保養(yǎng)與維護，記錄、整理、歸納研發(fā)數(shù)據(jù)、實驗樣品處理等； 4、主導小型項目開展。 二、招募條件 1、基本條件 (1) 認同企業(yè)文化，適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司的工作氛圍，服從工作安排； (2) 有創(chuàng)新意識，學習、鉆研能力強，能吃苦耐勞； (3) 具有良好的思想道德和職業(yè)道德，身體健康，有較高的工作熱情和責任心； (4) 具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神及解決問題的能力，能與團隊成員有效配合，共同推進項目進展。 2、專業(yè)條件 (1) ?？萍耙陨蠈W歷，理工類專業(yè)，機械、化學、無機非金屬材料（陶瓷類）、材料成型及控制工程、檢測類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有生產(chǎn)設(shè)備操作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有優(yōu)良的專業(yè)知識； (2) 有鉆研、探索精神，熟練操作辦公軟件，CAD制圖軟件優(yōu)先，動手能力強； (3) 可接受白夜班交替的工時制度（白班為主、定期夜班），年齡25-30歲為宜。 三、福利待遇 食宿免費、交通補貼、五險一金、帶薪年假、加班補助、績效獎金、崗位技能提升培訓、多名行業(yè)資深外籍專家長期一對一指導及培訓，優(yōu)秀者進行股權(quán)激勵。 四、職位亮點 學習型組織、集團化福利體系、上升空間大。 五、晉升通道 技術(shù)員 —— 工程師 —— 主管 —— 副部長 —— 部長