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崗位職責：
1、行政制度管理：制定/修訂行政管理制度并組織培訓，監(jiān)督執(zhí)行情況，收集反饋優(yōu)化制度，確保符合公司戰(zhàn)略及合規(guī)要求；
2、辦公環(huán)境維護：制定環(huán)境檢查標準，監(jiān)督清潔/安保/設備維護，處理突發(fā)情況，優(yōu)化空間布局，控制能耗成本；
3、管理辦公場所、設施及安全衛(wèi)生：統(tǒng)籌辦公物資采購及資產全周期管理；
4、會議與活動組織：制定活動方案，協調場地/物資/人員，控制預算，跟進執(zhí)行并收集反饋，優(yōu)化流程；
5、檔案與信息管理：實施檔案分類/歸檔/借閱制度，維護信息化系統(tǒng)，定期備份數據，處理檔案查詢及銷毀；
6、員工關系協調：處理員工日常事務咨詢，組織跨部門會議，協調資源解決沖突，收集員工建議優(yōu)化管理措施。
7、車輛管理：負責公司車輛統(tǒng)一管理及調配工作；
8、安全管理：負責公司消防安全、園區(qū)安全等安全管理工作；
9、后勤管理：負責商務中心及員工食堂、宿舍管理工作；
10、商務接待工作：負責公司商務接待的對接及服務工作。
11、黨工團管理工作：負責公司黨、工、團、婦聯等相關工作的對接及 管理工作；
12、其他工作：上級安排的其他臨時性工作。