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崗位職責(zé)：
1、策略制定：主導(dǎo)商城板塊年度 / 季度 / 月度運營戰(zhàn)略規(guī)劃制定，拆解為可執(zhí)行的階段性目標(biāo)與落地計劃；建立常態(tài)化甲方溝通與復(fù)盤機制，精準(zhǔn)對齊需求，敲定營銷策略方向與運營實施路徑，確保規(guī)劃可行性與效果閉環(huán)。
2、內(nèi)容/活動運營：搭建并優(yōu)化平臺內(nèi)容生態(tài)體系，策劃并落地全場景營銷活動（含線上主題活動、節(jié)日大促、用戶激勵體系搭建等），打造高參與度運營場景，持續(xù)提升用戶粘性、活躍度及平臺市場熱度。
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動：建立核心數(shù)據(jù)監(jiān)控體系（含用戶增長、轉(zhuǎn)化、留存、活動效果等），深度分析數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)邏輯，輸出可落地的優(yōu)化方案，持續(xù)迭代運營策略，保障業(yè)務(wù)目標(biāo)達成。
4、競品與行業(yè)洞察：定期開展同行業(yè)競品調(diào)研與運營策略分析，結(jié)合行業(yè)趨勢與平臺特性，針對性調(diào)整公司營銷策略與運營模式，打造差異化競爭優(yōu)勢。
5、 跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品、技術(shù)等部門緊密配合，確保運營活動順利落地及平臺功能優(yōu)化需求的推進。
6、團隊與事務(wù)管理：協(xié)助團隊搭建運營執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項工作，保障運營體系高效運轉(zhuǎn)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，3 年以上電商平臺運營管理或項目運營相關(guān)工作經(jīng)驗；具備成熟項目全周期操盤經(jīng)驗者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
2、具備大型營銷活動或重點項目統(tǒng)籌經(jīng)驗，能合理分配資源、把控項目進度、應(yīng)對突發(fā)問題，保障項目按時按質(zhì)達成目標(biāo)。
3、具備極強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、定位根源并提出有效解決方案。
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接甲方、跨部門及團隊內(nèi)部，精準(zhǔn)傳遞需求、推動共識達成。
5、抗壓能力強，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，在多任務(wù)并行場景下保持高效執(zhí)行力。