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更新于 7月5日

康復(fù)科主任

2-4萬(wàn)
  • 北京昌平區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

康復(fù)科室中級(jí)康復(fù)治療師副主任康復(fù)治療師主任康復(fù)治療師三甲醫(yī)院二級(jí)醫(yī)院
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設(shè)和醫(yī)德、紀(jì)律教育; 2、根據(jù)醫(yī)院目標(biāo)制定科室經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織全科人員落實(shí)各項(xiàng)定量定標(biāo)要求,督促檢查; 3、組織制定本科室各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),并督促檢查本科室人員執(zhí)行;加強(qiáng)安全醫(yī)療教育,組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會(huì)診及疑難病例,死亡病例討論,定期檢查門(mén)診,住院醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量;嚴(yán)防并及時(shí)處理科室醫(yī)療差錯(cuò)事故; 4、制定本科室各級(jí)人員崗位責(zé)任制、考核制、獎(jiǎng)懲制、以及培訓(xùn)計(jì)劃,組織對(duì)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考評(píng),合理安排本科人員專(zhuān)業(yè)進(jìn)修,重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量。
任職要求: 1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科、康復(fù)、急診相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、年齡:40-45歲左右; 3、經(jīng)驗(yàn):副主任醫(yī)師以上職稱(chēng),10年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn),5年的管理工作經(jīng)驗(yàn),掌握臨床常見(jiàn)的各類(lèi)疾病,具備一定的溝通能力、能夠處理工作中出現(xiàn)的一般問(wèn)題。
廈門(mén)鷺園、上海申園同步招聘。

工作地點(diǎn)

昌平區(qū)北京泰康燕園康復(fù)醫(yī)院

入職公司信息

  • 入職公司: 某服務(wù)公司
  • 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 公司人數(shù): 20人以下

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

鄭女士/獵頭顧問(wèn)

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召將(天津)人力資源服務(wù)有限公司
公司成立于2021年,專(zhuān)注于中小微企業(yè)及廣大求職者提供的綜合性人力資源服務(wù)。為大中專(zhuān)及高校學(xué)生提供:實(shí)習(xí)、就業(yè)推薦;職業(yè)規(guī)劃。為社會(huì)人才提供:高薪職位獵頭推薦、求職陪跑,為人力資源從業(yè)者提供輕創(chuàng)業(yè)孵化。
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