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更新于 7月5日

醫(yī)療護(hù)理主任

3-4萬(wàn)
  • 北京昌平區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

護(hù)理部主任科護(hù)士長(zhǎng)三甲醫(yī)院
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老社區(qū)護(hù)理管理工作,制定護(hù)理工作計(jì)劃與目標(biāo),并督促檢查落實(shí),定期總結(jié)、改進(jìn)、匯報(bào); 2、完善感染控制管理要求,指導(dǎo)預(yù)防院內(nèi)感染各項(xiàng)措施的具體實(shí)施,并結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行合理化的改進(jìn); 3、指導(dǎo)做好日?;A(chǔ)護(hù)理和分級(jí)護(hù)理工作; 4、醫(yī)養(yǎng)協(xié)同,保證居民日常診療和急危重的救治的管理工作; 5、指導(dǎo)個(gè)性化照護(hù)方案的制定,并督促檢查落實(shí),定期評(píng)價(jià)護(hù)理工作質(zhì)量; 6、執(zhí)行護(hù)理人員的招聘、管理工作,做好梯隊(duì)建設(shè); 7、制定各級(jí)別護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施及考核; 8、執(zhí)行護(hù)理人員的考評(píng)、晉升、獎(jiǎng)懲等工作; 9、建立護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評(píng)價(jià)工作; 10、定期組織召開護(hù)理質(zhì)量及不良事件分析會(huì),及時(shí)提出整改措施,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生,并做好各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理; 11、做好護(hù)理區(qū)各項(xiàng)成本預(yù)算、各類經(jīng)營(yíng)分析等。
任職要求: 1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,護(hù)理相關(guān)專業(yè); 2、年齡:40-45歲; 3、經(jīng)驗(yàn):三級(jí)醫(yī)院3年以上護(hù)理部主任或副主任管理經(jīng)驗(yàn),具有豐富的護(hù)理臨床經(jīng)歷,善于溝通,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,抗壓性強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

昌平區(qū)北京泰康燕園康復(fù)醫(yī)院

入職公司信息

  • 入職公司: 某服務(wù)公司
  • 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 公司人數(shù): 20人以下

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

鄭女士/獵頭顧問(wèn)

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召將(天津)人力資源服務(wù)有限公司
公司成立于2021年,專注于中小微企業(yè)及廣大求職者提供的綜合性人力資源服務(wù)。為大中專及高校學(xué)生提供:實(shí)習(xí)、就業(yè)推薦;職業(yè)規(guī)劃。為社會(huì)人才提供:高薪職位獵頭推薦、求職陪跑,為人力資源從業(yè)者提供輕創(chuàng)業(yè)孵化。
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