真實(shí)無(wú)虛構(gòu)!!!!!!!!!本人無(wú)KPI要求,約你面試純屬覺(jué)得 經(jīng)驗(yàn) 合適?。。。。。?!
不要總問(wèn)是不是為了面試數(shù)量約您?。。。?!
4000無(wú)責(zé)+績(jī)效提成+住宿+五險(xiǎn)+·····
崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實(shí),包括候選人搜索、篩選、面試、評(píng)估、以及錄用等環(huán)節(jié)。
2.管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程,跟進(jìn)招聘需求并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3.制訂和維護(hù)招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。
4.建立并維護(hù)有效的人才資源儲(chǔ)備。
任職要求:
1.擁有大專及以上學(xué)歷,致力于為企業(yè)贏得戰(zhàn)略性的人才招聘優(yōu)勢(shì)。
2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的獵頭人脈資源。
3.掌握熟練的招聘技巧,能夠獨(dú)立完成招聘流程。
4.具備杰出的人際溝通能力、解決問(wèn)題的能力以及客戶服務(wù)心態(tài)。
福利待遇:
1、社保:五險(xiǎn) 宿舍 節(jié)假日正常休(其他公司人事有的我們都有)
2、節(jié)日福利:公司發(fā)放節(jié)日禮品。 帶薪年假,不定期團(tuán)建,生日party.
3. 大小周休班。
4.早九點(diǎn)晚七點(diǎn) 午休2小時(shí)
年終獎(jiǎng):根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效,若公司業(yè)績(jī)好
個(gè)人績(jī)效評(píng)估為優(yōu)秀,可獲得年終獎(jiǎng)1000-5000元或海外游。