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崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)制定公司年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解至各部門并明確任務(wù)目標(biāo)。 2.組織跨部門會(huì)議，協(xié)調(diào)資源配置，確保計(jì)劃與公司戰(zhàn)略方向一致。 3. 建立計(jì)劃動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)市場(chǎng)變化、業(yè)務(wù)進(jìn)展及時(shí)優(yōu)化目標(biāo)與執(zhí)行方案。 4.制定并完善計(jì)劃管理制度、流程及考核標(biāo)準(zhǔn)，提升計(jì)劃管理規(guī)范性。 5. 定期向管理層匯報(bào)計(jì)劃執(zhí)行情況，編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，提出改進(jìn)建議。 崗位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 2.3年以上計(jì)劃管理、戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)全流程運(yùn)營(yíng)。 3.具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能高效推動(dòng)跨部門協(xié)作。 4. 熟練使用Office辦公軟件，擅長(zhǎng)制定復(fù)雜計(jì)劃方案與報(bào)告撰寫。 5. 邏輯思維清晰，對(duì)行業(yè)趨勢(shì)敏感，具備較強(qiáng)的應(yīng)變與決策能力。 6. 能夠服從工作調(diào)動(dòng)和異地工作 7. 無(wú)犯罪記錄證明，無(wú)紋身，入職前需提供體檢報(bào)告