1、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理與主持工作,包括但不限于預(yù)算成本控制、主持稿撰寫、社群運(yùn)營(yíng)、系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)、問(wèn)卷設(shè)計(jì)、物料籌備、供應(yīng)商管理等全流程工作;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目教學(xué)活動(dòng)的研發(fā)與執(zhí)行工作,保障項(xiàng)目順利進(jìn)行;獨(dú)立圓滿交付多個(gè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)
3、根據(jù)課程類型匹配合適的講師(內(nèi)部講師或外部合作講師),溝通培訓(xùn)目標(biāo)、交付要求,組織課前磨課、備課,確保講師對(duì)課程內(nèi)容、學(xué)員需求的理解一致;同時(shí)協(xié)調(diào)講師的時(shí)間、行程安排。
4、全程跟進(jìn)課程過(guò)程,觀察講師的授課狀態(tài)(如邏輯清晰度、互動(dòng)性)和學(xué)員的參與度(如出勤率、課堂反應(yīng)、提問(wèn)積極性),及時(shí)與講師溝通調(diào)整授課方式(如增加案例分析、小組討論),確保教學(xué)效果。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)交付方案的撰寫和交付sop流程的優(yōu)化,完成了部門建立初期交付流程和流程圖的制定。
任職要求:
1.本科學(xué)歷,若為垂直領(lǐng)域培訓(xùn)(如 電力、能源、環(huán)境),則優(yōu)先考慮具備對(duì)應(yīng)專業(yè)背景的候選人
2. 2年以上培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目管理或交付管理經(jīng)驗(yàn),至少獨(dú)立操盤過(guò) 2 個(gè)以上大型培訓(xùn)項(xiàng)目(100 人以上規(guī)模)。?
具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、定制化培訓(xùn)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?職位福利:
五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、公司緊鄰地鐵站交通便利、下午茶小零食、節(jié)日禮品等