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工作職責(zé)任： 1、支撐HRBP日常模塊工作，包括：招聘調(diào)配、人才管理、員工關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人力資源數(shù)據(jù)的維護(hù)和跟蹤管理，負(fù)責(zé)各項(xiàng)人力資源例行工作的流程執(zhí)行； 3、支撐部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)的重要會(huì)議，根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)需要，設(shè)計(jì)并閉環(huán)各類(lèi)HR項(xiàng)目。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，HR助理2年以上經(jīng)驗(yàn)。 企業(yè)文化、材料宣講、視頻剪輯1人 招聘方向2人 數(shù)據(jù)分析方向1人