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更新于 11月7日
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舉報(bào)

露天煤礦生產(chǎn)技術(shù)科科長

1.5-1.8萬

職位描述

采礦能源礦
崗位職責(zé)?：
1.技術(shù)管理體系搭建與優(yōu)化?：牽頭建立健全露天煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理體系，制定技術(shù)管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保技術(shù)管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行。??
  1. 生產(chǎn)計(jì)劃與方案制定?：依據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，組織編制露天煤礦年度、季度、月度生產(chǎn)技術(shù)計(jì)劃，明確開采范圍、工程量、設(shè)備配置、人員安排等關(guān)鍵內(nèi)容，確保生產(chǎn)任務(wù)有序推進(jìn)。?負(fù)責(zé)組織編制露天煤礦采剝工程設(shè)計(jì)方案、邊坡治理方案、排水方案、爆破方案等核心技術(shù)方案，組織技術(shù)評(píng)審，確保方案的科學(xué)性、安全性和經(jīng)濟(jì)性，并監(jiān)督方案的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行。?
  1. 生產(chǎn)過程技術(shù)監(jiān)督與管控?：深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)采剝作業(yè)、爆破作業(yè)、邊坡監(jiān)測(cè)、設(shè)備運(yùn)行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行技術(shù)監(jiān)督與指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決技術(shù)問題，避免因技術(shù)失誤影響生產(chǎn)進(jìn)度或引發(fā)安全事故。?組織開展技術(shù)巡檢和隱患排查工作，建立技術(shù)問題臺(tái)賬，制定整改措施和時(shí)限，跟蹤整改落實(shí)情況，形成技術(shù)管理閉環(huán)。?
  1. 技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)?：負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)科團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo)，合理分配工作任務(wù)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和主動(dòng)性。?建立技術(shù)人員培養(yǎng)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展技術(shù)培訓(xùn)、技能競賽、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)水平和綜合素養(yǎng)，為公司培養(yǎng)后備技術(shù)人才。?
  1. 技術(shù)資料管理：負(fù)責(zé)露天煤礦技術(shù)資料的收集、整理、歸檔和保管工作，確保技術(shù)資料的完整性、準(zhǔn)確性和保密性，滿足生產(chǎn)、科研、審計(jì)等工作需求。?
任職要求?
  1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，采礦工程、露天采礦工程、礦物加工工程等相關(guān)專業(yè)。?
  1. 工作經(jīng)驗(yàn)：5 年及以上露天煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大型露天煤礦的開采工藝、生產(chǎn)流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理要求，有智能化露天煤礦工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
  1. 專業(yè)技能?：精通露天煤礦采剝工程設(shè)計(jì)、爆破技術(shù)、邊坡穩(wěn)定分析、排水系統(tǒng)設(shè)計(jì)等核心技術(shù)，能夠獨(dú)立解決生產(chǎn)中的重大技術(shù)難題。?熟悉露天煤礦常用設(shè)備（如挖掘機(jī)、裝載機(jī)、礦用卡車、破碎機(jī)等）的性能和技術(shù)參數(shù)，能夠根據(jù)生產(chǎn)需求合理配置設(shè)備。?熟練掌握礦山設(shè)計(jì)與規(guī)劃軟件，具備較強(qiáng)的技術(shù)方案編制、評(píng)審和優(yōu)化能力。?
  1. 其他要求：身體健康，符合國家煤礦行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)；無不良職業(yè)記錄，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。?
五、福利待遇?：社會(huì)保障：按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金（五險(xiǎn)一金），部分地區(qū)可按規(guī)定繳納企業(yè)年金。?健康保障：每年組織一次免費(fèi)職業(yè)健康體檢和普通體檢，建立個(gè)人健康檔案；

工作地點(diǎn)

巴音郭楞若羌縣陽光煤礦生活區(qū)

職位發(fā)布者

馬博文/人力資源部經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo若羌縣陽光煤礦開發(fā)有限責(zé)任公司新疆分公司
作為能源開發(fā)領(lǐng)域的新興力量，專注于煤炭資源開發(fā)及礦山設(shè)備、礦產(chǎn)品供應(yīng)鏈服務(wù)，依托總公司的產(chǎn)業(yè)資源，致力于新疆地區(qū)煤炭高效開發(fā)與綠色運(yùn)營實(shí)踐。公司以合規(guī)化經(jīng)營為基礎(chǔ)，構(gòu)建了覆蓋新疆主要礦區(qū)的資源整合網(wǎng)絡(luò)，通過精準(zhǔn)對(duì)接區(qū)域市場(chǎng)需求，為下游企業(yè)提供穩(wěn)定的煤炭供應(yīng)及配套設(shè)備服務(wù)。成立以來，團(tuán)隊(duì)深耕本地化運(yùn)營，逐步建立起涵蓋采購、運(yùn)輸、銷售等環(huán)節(jié)的全流程服務(wù)體系，并在烏魯木齊等重點(diǎn)區(qū)域形成服務(wù)節(jié)點(diǎn)。在業(yè)務(wù)拓展中，公司注重與產(chǎn)業(yè)鏈伙伴的協(xié)同發(fā)展，持續(xù)強(qiáng)化供應(yīng)鏈管理能力，為新疆能源開發(fā)注入新動(dòng)能。我們重視人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為員工提供參與區(qū)域能源產(chǎn)業(yè)升級(jí)的實(shí)踐平臺(tái)，助力個(gè)人成長與企業(yè)發(fā)展的雙向共贏。
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