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《現(xiàn)代中小學(xué)生報(bào)》是由廣州市教育研究院主管主辦，廣州市現(xiàn)代中小學(xué)生報(bào)社有限公司出版，具有廣泛影響力及素質(zhì)教育特色的少兒報(bào)，曾獲“中國優(yōu)秀少兒報(bào)刊獎(jiǎng)”。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，報(bào)社現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘數(shù)據(jù)分析師2名。
一、招聘職位：現(xiàn)代教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)研發(fā)與服務(wù)中心數(shù)據(jù)分析師（2名）
崗位職責(zé)：
1.數(shù)據(jù)收集與處理：負(fù)責(zé)教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)相關(guān)數(shù)據(jù)的整理，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性；構(gòu)建和維護(hù)教育質(zhì)量數(shù)據(jù)庫。
2.數(shù)據(jù)分析與建模：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法和機(jī)器學(xué)習(xí)模型分析教育質(zhì)量影響因素，識(shí)別薄弱環(huán)節(jié)或區(qū)域差異；定期生成教育質(zhì)量評(píng)估報(bào)告，提出數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的改進(jìn)建議。
3.監(jiān)測(cè)體系優(yōu)化：參與設(shè)計(jì)或優(yōu)化教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)指標(biāo)框架，開發(fā)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工具。
4.跨部門協(xié)作與支持：與教育部門、學(xué)校及第三方機(jī)構(gòu)協(xié)作，解讀數(shù)據(jù)結(jié)果，定制分析方案；為教育決策者提供可視化分析工具，降低數(shù)據(jù)使用門檻。
5.科研與創(chuàng)新：研究國際教育評(píng)估體系（如PISA、TIMSS），探索本土化應(yīng)用場景；探索多源數(shù)據(jù)，挖掘隱性教育問題。
任職要求：
1.碩士及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、教育測(cè)量學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、社會(huì)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，熟悉教育評(píng)估理論（如增值評(píng)價(jià)、增值模型）。
2.精通Python/R/SQL，熟練使用Pandas/NumPy/Scikit-learn或Tidyverse/ggplot2等工具鏈。
3.掌握因果推斷（如雙重差分法、PSM）或教育測(cè)量技術(shù)（如IRT項(xiàng)目反應(yīng)理論），能獨(dú)立完成從建模到報(bào)告的全流程。
4.熟悉國家教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)框架、了解教育政策者優(yōu)先；具備出色溝通能力者優(yōu)先；參與過省級(jí)/國家級(jí)教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)項(xiàng)目，或發(fā)表過相關(guān)領(lǐng)域論文者優(yōu)先；有教育測(cè)評(píng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、合作伙伴和受眾有效溝通。
6.責(zé)任心強(qiáng)，有主動(dòng)性，抗壓能力強(qiáng)。有創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠應(yīng)對(duì)不斷變化的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。
7.身體健康，年齡40周歲以下。
二、招聘流程
1．報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。有意應(yīng)聘者，請(qǐng)將個(gè)人簡歷（含個(gè)人基本信息、受教育情況、實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況以及近照）發(fā)至指定的電子郵箱：*********************。
2．面試：廣州市現(xiàn)代中小學(xué)生報(bào)社有限公司進(jìn)行資格確認(rèn)后即通知應(yīng)聘者參加面試。
3．試用：面試合格者，試用期3～6個(gè)月。試用期考核不通過者不予聘用。
三、工資待遇和福利
錄用后，報(bào)社與之簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇和福利標(biāo)準(zhǔn)按報(bào)社現(xiàn)有的相關(guān)工資制度及福利計(jì)算。（具體面試時(shí)可咨詢）