【崗位職責(zé)】
1、 集團(tuán)培訓(xùn)體系的搭建及落地實施,包含課程體系建設(shè)和講師隊伍建設(shè);
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行人才盤點(diǎn),診斷人才隊伍及管理現(xiàn)狀;
3、具備優(yōu)秀的項目管理能力,能夠有效地組織和推動人才發(fā)展項目的實施,培養(yǎng)和提升公司內(nèi)部人才儲備;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年人力資源工作經(jīng)驗,至少精通2個人力資源模塊(看重個人潛力和獨(dú)立思考能力);
3、具有較強(qiáng)的主觀能動性,良好的溝通表達(dá)能力、靈活應(yīng)變能力及抗壓能力。
【福利待遇】
1、上班時間:9-12;14-18
2、繳納五險
3、薪資:8-12k,15號準(zhǔn)時發(fā)薪
職位亮點(diǎn):行業(yè)穩(wěn)定、大平臺、工作氛圍nice、快速晉升!