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崗位職責
1、獨立負責員工入職、離職、內部調動、轉正、續(xù)簽等手續(xù)的全程辦理，包括系統(tǒng)操作、文件準備、通知發(fā)放與歸檔。
2、嚴格按照SOP和政策要求執(zhí)行操作，確保準確性、及時性與合規(guī)性。
3、準確開具在職、收入、離職等各類人事證明；定期生成標準化人力資源數據報告。
4、協(xié)助團隊主管更新和維護SOP文檔。
任職要求
1、專科及以上學歷，財務、會計、人力資源、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、 1-3年以上人力資源相關工作經驗，有SSC經驗者優(yōu)先。
3、熟悉所負責領域（如薪酬福利、國家稅務總局政策、勞動法基礎等）的基礎知識。
4、具備優(yōu)秀的數據處理能力和高度的數字敏感性，熟練使用Excel等辦公軟件（需掌握VLOOKUP、數據透視表等函數）。
5、保密意識： 嚴守公司機密和員工隱私信息。